ТИПОЛОГИЯ ОБЩЕСТ
В середине XIX века К. Маркс предложил типологию обществ, в основание которой были положены способ производства материальных благ и производственные отношения – и, прежде всего, отношения собственности на средства производства
К. Маркс разделил все общества на пять основных типов:
1) первобытно-общинные,
2) рабовладельческие,
3) феодальные,
4) капиталистические
и 5) коммунистические (начальная фаза – социалистическое общество).
Устойчивым и распространенным является деление обществ на традиционные, индустриальные и постиндустриальные, предложенное американским социологом Д. Беллом на основании изменения технологического базиса – совершенствования средств производства и знания.
Традиционное (доиндустриальное) общество – общество с аграрным укладом, с преобладанием натурального хозяйства, сословной иерархией, для него характерны ручной труд, крайне низкие темпы развития производства, которое способно удовлетворять потребности людей лишь на минимальном уровне. Традиционное общество крайне инерционно, поэтому маловосприимчиво к нововведениям. Поведение индивидов в таком обществе регламентируется обычаями, нормами, социальными институтами.
Индустриальное общество (в современном звучании) – это сложное общество, с основанном на промышленном производстве способом хозяйствования, с гибкими, динамичными и модифицирующимися структурами, для таких обществ характерно развитое разделение труда, массовое производство товаров, машинизация и автоматизация производства, развитие средств массовой коммуникации, урбанизация и т.п.
Постиндустриальное общество (иногда его называют информационным!) – это общество, развитое на информационной основе: добыча (в традиционных обществах) и переработка (в индустриальных обществах) продуктов природы сменяются приобретением и переработкой информации, а также преимущественным развитием сферы услуг.
Изменение технологического базиса складывается и на организации всей системы социальных связей и отношений. Если в индустриальном обществе массовый класс составляли рабочие, то в постиндустриальном – служащие и управленцы. При этом значение классовой дифференциации ослабевает, вместо статусной («зернистой») социальной структуры формируется функциональная («готовая»). Меняется сам принцип управления: вместо руководства используется согласование. А на смену представительной демократии приходит непосредственная демократия и самоуправление. В результате вместо иерархии структур создается новый тип сетевой организации, ориентированной на быстрое изменение в зависимости от ситуации.
Дата добавления: 2015-07-30; просмотров: 911;