Лидер – самый авторитетный человек, имеющий власть и связи!

Управление иррациональное – «разделяй и властвуй», приближение – удаление от лидера, четкая иерархия, атмосфера напряженной активности.

Основная идеология – миром надо править!

Философия команды – мы делаем карьеру, а лидер – наставник и проводник.

Для улучшения климата в команде необходимо снижать влияние членов команды, которые плохо мобилизуются, не стремятся к карьерному росту, расслабляют команду.

Команда хорошо работает в кризисных условиях, когда есть лишь одна простая цель – действовать.

3. Стабильная команда – характеризуется способностью планомерно работать в стабильном заданном режиме. Отдельные личности начинают оказывать меньшее влияние на ход процесса.

Типична: в коллективах связанных с производством, в государственных учреждениях, системе образования, в армии.

Поощряются трудолюбие, терпение, исполнительность, потребность доводить начатое до конца, методичность, упорядоченность.

Максимум условностей, минимум сюрпризов, строго нормированный рабочий день, четкая система оплаты труда, строгий порядок и дисциплина, следование букве закона, приказа.

Лидер – администратор, главный технолог!

Управление рациональное, четкие служебные инструкции, атмосфера деловой активности, следование регламенту.