Фактографічна інформація, що використовується під час контролю трудових ресурсів і ревізії операцій щодо оплати праці
| №п/п | Назва документа | Зміст інформації | Використання інформації в контрольно-ревізійному процесі |
| 1. | Наказ (розпорядження ) про прийняття на роботу | Порядок зарахування на роботу постійних, тимчасових, сезонних працівників | Контроль приймання працівників на роботу , дотримання трудового законодавства |
| 2. | Особова картка | Професійна і соціальна характеристика працівника | Перевірка якісних показників працівників |
| 3. | Наказ (розпорядження ) про перевід на іншу роботу | Порядок переміщення робітників у межах підприємства | Перевірка дотримання трудового законодавства |
| 4. | Наказ про надання відпустки | Облік використання відпусток працівниками | Те ж саме |
| 5. | Наказ (розпорядження ) про припинення трудового договору | Порядок припинення трудових відносин із працівниками | Перевірка дотримання трудового законодавства |
| 6. | Табель обліку використання робочого часу і розрахунків заробітної плати | Щоденний облік використання робочого часу | Контроль використання робочого часу |
| 7. | Розрахунково-платіжна відомість | Порядок нарахування і видачі заробітної плати працівникам | Контроль оплати праці |
| 8. | Особові рахунки працівників | Облік заробітної плати працівника за весь період роботи на даному підприємстві | Контроль обліку праці й її оплати |
| 9. | Наряди на виконання робіт і їх оплату | Облік виконання робіт і їх оплата | Контроль виконання робіт і їх оплата |
| 10. | Маршрутні картки (листи), що затверджені відповідними органами | Те ж саме | Те ж саме |
| 11. | Відомості (машинограми) аналітичного і синтетичного обліку за рахунками 66 “Розрахунки з оплати праці ” | Облік заробітної плати (оплати праці) і розрахунків з робітниками і службовцями | Контроль використання заробітної плати (оплати праці) і розрахунків із робітниками і службовцями |
У таблиці конкретизується облікова, позаоблікова інформація, що підлягає перевірці під час ревізії, розкривається її зміст та визначається використання в контрольно-ревізійному процесі.
Під час ревізії важливо обґрунтувати операції щодо оплати праці відповідними законодавчими актами та діючими нормативами, що наведені в таблиці 11.2.
Таблиця 11.2.
Дата добавления: 2015-08-26; просмотров: 722;