Аналіз продуктивності праці

Ефективність використання трудових ресурсів відображається у показниках продуктивності праці. Зростання продуктивності праці є умовою збільшення обсягів виробництва продукції, основним чинником економічного зростання. Іншими словами, під продуктивністю праці розуміють результативність праці або здатність людини виробляти за одиницю робочого часу певний обсяг продукції.

Показники продуктивності праці визначають у:

- натуральних вимірниках – при випуску однорідної продукції, там де виробляють один вид продукції або декілька подібних;

- трудових вимірниках – передбачає вимірювання через трудомісткість окремих видів продукції;

- вартісних вимірниках – найпоширеніші вимірники, які можуть бути використанні на будь-якому підприємстві.

У процесі аналізу продуктивності праці вивчають:

- рівень і динаміка продуктивності праці;

- вплив окремих чинників на зміну продуктивності праці;

- пропозиції та заходи щодо підвищення продуктивності праці.

Узагальнюючим показником продуктивності праці є середньорічний виробіток продукції одним працюючим (РВ_П). Величина його залежить від виробітку робітників (В_Р), їх питомої ваги в загальній чисельності промислово-виробничого персоналу (ПВр) (фактори першого рівня підпорядкування); кількості відпрацьованих ними днів (Д), тривалості робочого дня (Т), середньоденного виробітку робітника (ГВр) (фактори другого рівня підпорядкування).

Отже,

РВ_{П =} ПВр* В_{Р =} ПВр* Д* Т* ГВр