Основные принципы организационного проектирования

В практи­ческой деятельности применяются два принципа использования указанных выше механизмов: принцип последовательности и прин­цип параллельности.

Принцип последовательности.«Для действующих компаний корректировка механизма внутреннего функционирования должна осуществляться после определения тенденций изменения механизма отношений с внешней средой».

Изменение механизма отношений компании с внешней средой может носить устойчивый и неустойчивый характер. При установлении тенденций устойчивых изменений, механизм внутреннего функционирования компании следует оперативно корректировать в допустимом диапазоне изменений. В случае неустойчивого ха­рактера изменений параметров внешней среды, необходимо либо подождать некоторое время, либо использовать экономико-мате­матические методы для их анализа, например, методы аппрокси­мации, массового обслуживания и др.

Принцип параллельности.«Для новых компаний необходимо проектировать механизм внутреннего функционирования и механизм отношений с внешней средой одновременно».

Создание компаний может носить разрешительный или заяви­тельный характер. При разрешительном характере главную роль играет государственный орган регистрации товариществ или об­ществ. Он осуществляет строгий контроль за соблюдением зако­нодательно установленных правил, ограничений, сроков.

При заявительном характере главную роль играет желание граж­данина или организации создать новую компанию или реорганизо­вать старую. Регистрационный государственный орган лишь фиксирует определенный набор документов. В РФ действует разреши­тельный характер создания компаний.