Иерархическая (линейно-функциональная) структура

Иерархическая структура используется для больших организаций с явно выраженным разделением труда (см. рис. 19). Она основана на так называемом «шахтном» принципе построения и специализации управленческого процесса в зависимости от обязанностей, возложенных на заместителей руководителя – функциональных руководителей. К их числу относятся: коммерческий директор, заместители директора по кадрам, по производству, руководители информационного отдела, маркетинга и т.д.

Рис. 19. Иерархическая (линейно-функциональная) структура