Статистика трудовых ресурсов. Статистика использует следующие показатели для изучения трудовых ресурсов и структуры всего населения на макроуровне: общая численность трудовых ресурсов
Статистика использует следующие показатели для изучения трудовых ресурсов и структуры всего населения на макроуровне: общая численность трудовых ресурсов, их состав и отраслевая структура; динамика (абсолютный прирост, темпы роста и прироста с выделением естественного и механического движения ресурсов), интенсивность их воспроизводства (соотношение абсолютного прироста трудовых ресурсов за год к средней годовой их численности); коэффициенты обшей (демографической) и пенсионной нагрузки населения в трудоспособном возрасте; коэффициенты трудоспособности всего населения и населения в трудоспособном возрасте; коэффициенты занятости всего населения и трудоспособного населения. Можно определить и прогнозную численность трудовых ресурсов на небольшой срок, используя следующую статистическую модель:
ТРt = H0(1 + Ке)tdтв*Кттв,
где H0 - численность населения на начало исходного года;
Ке - коэффициент естественного изменения населения;
t - число лет в прогнозируемом периоде;
dтв - доля трудоспособного населения в общей численности всего населения;
Кттв -коэффициент трудоспособности населения в трудоспособном возрасте.
В экономической теории и практике разработана система показателей, которая отражает эффективность занятости. Обычно применяются четыре группы показателей:
• первая группа - это пропорции распределения трудовых ресурсов общества по характеру их участия в общественно полезной деятельности;
• вторая группа - уровень занятости трудоспособного населения в общественном хозяйстве. Экономически этот показатель отражает, с одной стороны, потребность общественного хозяйства в работниках, а с другой - потребность населения в рабочих местах;
• третья группа - структура распределения работающих по отраслям народного хозяйства;
• четвертая группа - это профессионально-квалификационная структура работающих. Она показывает распределение работающего населения по профессионально-квалификационным группам и отражает степень сбалансированности системы подготовки кадров с потребностью экономики в квалифицированных работниках.
Дата добавления: 2015-08-21; просмотров: 789;