Виды трудовых договоров

Ø договор на временную работу(гл. 45 ТК РФ)

Ø работников, занятых на сезонных работах(гл. 46 ТК РФ)

Ø работа по совместительству(гл. 44 ТК РФ)

Ø работа по совмещению

Ø труд работников, работающих у работодателей - физических лиц(Глава 48 ТК РФ)

Ø трудовая деятельность гражданина, проходящего альтернативную гражданскую службу

Ø трудовая деятельность иностранных граждан на территории Российской Федерации

Совмещение

это ситуация, когда работник в течение установленной для него продолжительности рабочего дня наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, выполняет у одного и того же работодателя дополнительную работу по другой профессии или должности. Совмещением также считается расширение объема работ по одной и той же профессии или должности, выполнение обязанностей отсутствующего работника. Например, основная специальность работника - каменщик, но он может совмещать ее со специальностью штукатура в свой рабочий день; или секретарь-машинистка исполняет обязанности секретаря, одновременно выполняет печатные работы в течение рабочего дня. При совмещении профессий производится определенная доплата к заработку. Размеры доплат устанавливаются по соглашению работника и работодателя.