Понятие организационной инерции. Способы ее преодоления

Организационная инерция - стремлении организации сохранить сложившуюся деятельность, ничего не изменять. Сохранить status qwo. Главная причина – люди.

Парадокс Паретто:

80% людей – против перемен, они и есть источник организационной инерции. Парадокс в том, что 80% процентов богатства/результата. Получаемого обществом или организацией приносят остальные 20% людей, а 20% всех проблем, возникающих при переменах связаны с организационной инерцией.

Сдерживающие силы Движущие силы
Личный интерес Жизненная способность к изменениям Другая оценка ситуации Неверное понимание перемен Личный интерес Высокий кадровый потенциал Назревшая необходимость

 

Причины организационной инерции:

Организационного характера Личного характера
Сложность и инерционность орг. Структуры Взаимозависимость структурных подразделений Отсутствие необходимой информации либо непригодная информация для использования Непонимание целесообразности нововведения Отсутствие ресурсов Отсутствие соответствующего соц.-псих. климата Страх перед новым Потребность в гарантиях Привычки и инерционность мышления Угроза настоящему положению Непоколебимая уверенность в своей правоте Угрозы соц. Отношениям в коллективе Новововлеченность работников в разработку преобразований Обвинение руководителей в неудачном упыте Необходимость признать свои ошибки

Всех работников можно разделить на 3 категории:

Львы - принимают изменения

Мулы - оказывают активное сопротивление, ухудшают свою работу, проводят дезинформацию среди овец. Оказывают активный саботаж

Овцы – колеблющиеся работники, безразличные к изменениям, не хотят учиться, оказывают пассивное сопротивление, не посещают обучения. Критикуют изменения, ворчат.

Для того чтобы преобразования были эффективны, нужно ослабить влияние сопротивляющихся мулов, особенно тех, у которых сильная власть, усилить поддержку колеблющихся овец и оценить возможность влияния на тех и других львов, формальная власть которых незначительна.

+ несколько очень сильных львов могут сломать толпу мулов и овец.








Дата добавления: 2015-04-03; просмотров: 1986;


Поиск по сайту:

При помощи поиска вы сможете найти нужную вам информацию.

Поделитесь с друзьями:

Если вам перенёс пользу информационный материал, или помог в учебе – поделитесь этим сайтом с друзьями и знакомыми.
helpiks.org - Хелпикс.Орг - 2014-2024 год. Материал сайта представляется для ознакомительного и учебного использования. | Поддержка
Генерация страницы за: 0.006 сек.