Аккордная

При прямой неограниченной сдельной оплата за единицу остается неизменной не зависимо от процента выполнения нормы выработки, и заработок рабочего увеличивается прямо пропорционально выработке.

При сдельно-премиальной системе оплаты труда рабочий сверх заработка по сдельным расценкам дополнительно получает премию за выполнение или перевыполнение плана по количественным и качественным показателям.

Сдельно-прогрессивная оплата труда рабочих производится по расценкам, прогрессивно возрастающим в зависимости от перевыполнения норм выработки.

Аккордная оплата труда может применяться для отдельных групп рабочих, занятых на основных геологоразведочных, подсобно-вспомогательных и ремонтно-строительных работах. До начала работ производитель работ выделяет бригадиру или отдельному рабочему производственный аккордный наряд, в котором указываются виды и объемы работ, технические требования, сроки выполнения и сумма аккордной оплаты. После выполнения и приемки работ производится оплата. Если не выдержаны технические требования, то переделка бесплатно.

Повременная форма заработной платы подразделяется на две системы:

1. простая повременная

2. повременно-премиальная

При простой повременной системе оплаты труда работника заработная плата определяется количеством отработанного времени за рабочий день установленной продолжительности независимо от объема выполненной работы.

При повременно-премиальной системе рабочие помимо оплаты за отработанное время получают премии за высокое качество и своевременное выполнение работ при условии выполнения месячного плана.