Дополнительная. 33. Алътманн Г.Х. Звездные часы лидерства

32. Абдикеев Н.М., Данько Т.П. Когнитивная экономика: програм­
ма // www.ecscocman.edu.ru/db/msg/119079

33. Алътманн Г.Х. Звездные часы лидерства. Лучшие стратегии уп­равления в мировой истории. М.: Интерэксперт, 2002.

34. Байхем В., Смит О.Б., Пизи М.Д. Воспитай своего лидера. Как находить, развивать и удерживать талантливых руководителей. М.: Вильяме, 2002.

35. Большаков С, Михайлов В.И. Современный менеджмент: теория и практика. СПБ.: Питер, 2002.

36. Глухова Е.В. Концепция жизненных циклов: необходимо ли ее понимание и применение финансистами на российском рынке? // Кор­поративные финансы. 2007. № 4. С. 111 —117 Дафт Р.Л. Менеджмент. СПБ.: Питер, 2002.

37. Дилтс Р. НЛП. Навыки эффективного лидерства. СПБ.: Питер, 2001.

Зайцев Л. Организационное поведение

: учебник. М.: Экономист, 2005

Рекомендуемая литература Камерон К.С., Куинн Р.И. Диагностика и изменение организаци­онной культуры. СПБ.: Питер, 2001.

40. Козловский В. В. Социология конфликта: программа курса // www.soc.pu.ru/inf/courses/521300/sockonf.shtml

41. МаллинзЛ. Менеджмент и организационное поведение. М.: Новое знание, 2003.

42. Пригожий A.M. Дезорганизация. Причины, виды, преодоление. М.: Альпина Бизнес Букс, 2007.

43. Ривкин С, Сейтель Ф. Мудрая идея. От замысла к успешным инновациям (Idea Wise). СПБ.: Питер, 2002.

44. Рюэгг-Штюрм А. Новая системная теория и внутрифирменные изменения // Проблемы теории и практики управления. № 5/98. (Июнь 1998).

46. Филонович СР. Управление организационными изменениями: материалы к курсу. М.: ИМИСП, 2000.

47. Шейн Э.Г. Организационная культура и лидерство. СПб.: Пи­тер, 2001.

48. Шибут Л.В. Социология организации: программа курса.

Lewis D.S. The organizational culture saga from OD to TQM: a critical review of the literature. P. 1. Concepts and early trends. Сага об организационной культуре от организационного развития до TQM: кри­тический обзор литературы. Ч. 1. Концепции и ранние тенденции // Leadership and Organization Development Journal. Vol. 17. N 1. P. 12—19 (1996).

Shelton CD. Leading in the age of paradox: optimizing behavioral style, job fit and cultural cohesion. Парадокс лидерства в возрасте: оптими­зация стиля поведения, соответствие работе и культурное единство // Leadership and Organization Development Journal. 2002. N 7. P. 372—379

Учебное пособие

Марина Альбертовна ШЕРМЕТ УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ

[1] См.: Коленсо М. Стратегия кайзен для успешных перемен в орга­низации. М.: Инфра-М, 2002.

[2] Русскоязычное издание: Друкер П. Эпоха разрыва: ориентиры для нашего меняющегося общества. М.: Вильяме, 2007.

[3] Русскоязычное издание: Фостер Р. Обновление производства: ата­кующие выигрывают. М.: Прогресс, 1987.