Управление персоналом на кризисном предприятии.

В последнее время пристальное внимание в сфере антикризисного управления персоналом уделяется кадровому маркетингу. Это комплекс мер, направленный на повышение квалификационного уровня сотрудников и развитие персонала. Еще одним важным направлением в антикризисном управлении персоналом является использование профессиограмм – это линия качеств сотрудника, которые необходимы и предпочтительны для данной должности.

Руководитель – это главная фигура в системе управления, в том числе и антикризисном. Он несет на себе ответственность за принимаемые решения, выбирает альтернативу, направляет деятельность всего коллектива. В период кризиса управленческая нагрузка увеличивается вдвое, так как, помимо обычных функций, руководителю необходимо координировать работу предприятия и сотрудников в соответствии с антикризисной программой. Однако для осуществления успешного управления в период кризиса (и не только) руководителю нужна команда специалистов. Сюда входят экономисты, юристы, маркетологи, психологи, программисты, консультанты и т. д. В период кризиса от них требуется максимум профессионализма и аналитических данных.

В вопросах антикризисного управления следует признать, что основная тяжесть по осуществлению антикризисной стратегии ложится на менеджерский состав. В любой ситуации менеджер работает с персоналом, и от качества и уровня этой работы зачастую зависит результат деятельности. Производственный персонал – это непосредственные исполнители выбранных стратегий и программ. От их работы зависит скорость, эффективность процесса. В период кризиса важно установить комплексную систему контроля за выполнением работ, так как эти работники лишь исполняют указания, не участвуя в разработке антикризисных программ. Это может привести к неточностям и ошибкам.

Принципы управления персоналом - основные нормы и правила, которые должен использовать в своей управленческой деятельности руководитель. Они отражают тенденции, экономические законы, положения менеджмента. Базисные принципы действуют, как правило, на уровне гос. органов управления, к ним относятся законность, демократизм, научность, преемственность. Специфические принципы используются при управлении персоналом в хозяйственных организациях: оптимизация персонала организации; разделение управленческих ролей в организации; формирование потенциала персонала. Частные включают принципы, связанные с работой состава персонала: поиск, распределение, подготовка, дополнительное образование.

Принцип системности – в его рамках руководители, специалисты и все сотрудники организации рассматриваются как целостная динамическая система, которая тесно связана с внешней средой бизнеса. Принцип командности – большинство руководителей пытаются создать у себя в организации команду – специально подобранные сотрудники и специалисты, которые выполняют различные функции, но объединены общими целями и задачами. Принцип равных возможностей - предоставление всем сотрудникам, независимо от их классовой, национальной или половой принадлежности, равных прав и возможностей. Принцип горизонтального сотрудничества – проблемой многих современных организаций является наличие такого явления, как перекладывания заданий и обязанностей на подчиненные отделы. Как правило, выполнение работ этими отделами слабо контролируется, что приводит к негативным результатам. Поэтому необходимо создать горизонтальные связи, которые будут обеспечивать нужный уровень информации и контроля. Принцип правовой и социальной защищенности - его основа состоит в строгом и неукоснительном соблюдении Конституции РФ, различных нормативно-правовых актов и кодексов. Принцип индивидуального подхода к каждому сотруднику – в современных условиях все большее внимание отдается личным качествам сотрудника, его навыкам и возможностям. Такой принцип позволяет создать наилучшие условия для применения делового таланта сотрудников. Таким образом, управление персоналом в кризисной ситуации – это тщательный и чаще всего заранее продуманный процесс, который может по ходу корректироваться и изменяться. Игнорирование этого вопроса может привести к довольно тяжелым последствиям, т.к. важно скоординировать работу персонала даже на обычном предприятии, не говоря уже о кризисном.

Виды износа машин, оборудования и транспортных средств (физический, функциональный и внешний износ). Содержание понятия «износ» с позиций оценщика и бухгалтера.

Устранение накопленного износа с помощью ремонтов имеет свои пределы. Обычно эти пределы определяются накопившимся функциональным (моральным) износом машины и чрезмерно большими затратами на устранение ее физического износа. В этом случае говорят о так называемом неустранимом износе машины в отличие от устранимого износа, когда восстановление машины не только физически возможно, но и экономически оправдано.

Физический износ – потеря стоимости вследствие ухудшения работоспособности машины (объекта оценки), обусловленного естественным ее изнашиванием в процессе эксплуатации или длительного хранения; функциональный износ – потеря стоимости машиной (объектом оценки) в результате применения новых технологий и материалов при производстве аналогичного оборудования; внешний (экономический) износ - потеря стоимости машиной (объектом оценки), обусловленная влиянием внешних по отношению к ней факторов. Причины возникновения физического износа: нормальная эксплуатация объекта (физический износ 1-го рода); стихийные бедствия, аварии, нарушения правил эксплуатации объекта (физический износ 2-го рода.

Износ - это технико-экономическое понятие, отражающее, с одной стороны, снижение уровня потребительских свойств машины и уменьшение ее работоспособности, а с др. стороны, соответствующее этим процессам снижение стоимости машины как объекта оценки.

С позиции оценщика недвижимости под износом понимается потеря стоимости собственности под воздействием различных факторов. Иными словами, износ определяется как разница между издержками по воспроизводству новых улучшений на дату оценки и их текущей рыночной стоимостью. В бухгалтерских документах «износ» – это экономический механизм компенсации износа основных фондов, который принято называть «амортизацией», то есть процесс восполнения потери стоимости объекта и процесс накопления средств (источников) для приобретения новых объектов взамен износившихся.

Процесс (технология) оценки стоимости машин, оборудования и транспортных средств (источники информации, техника сбора данных об объекте оценки; роль технической экспертизы в оценке технических устройств и проверка собранных данных).

Независимо от способа организации оценки по каждому объекту необходимо собрать минимум первичной информации, дающей четкое представление о его назначении, классификационной группе и основной технической характеристике. Источниками данной информации служат инвентарные карточки, технические паспорта, описания, инструкции по эксплуатации, номенклатурные справочники и др. документация.

Блок внутренней информации представляет собой сведения, которые необходимы оценщику для определения стоимости машин, оборудования и транспортных средств, включающие: Данные о материально-вещественной сущности объекта оценки, характеризующиеся техническими показателями. Данные о наличии, движении, изменении технического состояния машин, оборудования и транспортных средств, а также показатели работы предприятия и его структурных подразделений, эксплуатирующих эти объекты оценки; Расчетно-аналитические данные, позволяющие учитывать влияние внутрипроизводственных и внешних факторов на величину стоимости объекта оценки.

Сведения о материально-вещественной структуре, конструктивных и технологических особенностях машин, оборудования и транспортных средств, их техническом состоянии в момент создания оценщик может получить из конструкторской документации на объект и его технического паспорта, разработанных заводом-изготовителем, и использовать в своей профессиональной деятельности.

Бухгалтерский учет осуществляется на основе типовых форм первичной документации: акт приемки-передачи основных средств (форма № ОС-1); акт приемки передачи отремонтированных, реконструированных и модернизированных объектов (форма № ОС-3); акт на списание основных средств (форма № ОС-4); инвентарная карточка учета основных средств (форма № ОС-6); акт о приемке оборудования (форма № ОС-14); акт приемки-передачи оборудования в монтаж (форма № ОС-15); акт о выявленных дефектах оборудования (форма № ОС-16). Учет основных средств организуется в бухгалтерии предприятия по классификационным группам в разрезе инвентарных объектов.

Технология получения технико-экономических данных об объектах оценки довольно проста, хотя и требует инженерных знаний и навыков работы. Оценщик после изучения конструкторской и технологической документации и визуального осмотра объекта замеряет не только его основные технические характеристики, но и необходимые косвенные параметры (максимальные и минимальные скорости оборотов вращающихся агрегатов и обрабатывающих инструментов, диаметр биения шпинделя, качество обработанной поверхности и т.д.). Затем сравнивает полученные результаты диагностики с показателями гарантированными заводом-изготовителем и делает конкретные выводы, которые учитывает в последствии при определении стоимости объекта оценки.

Роль технической экспертизы в оценке технических устройств значительна, т.к. техническая экспертиза устройств производится в целях выявления причин аварий при работе машин и оборудования, а также нарушений технологии изготовления продукции и правил техники безопасности на производстве. Объектами данного вида экспертиз являются: оборудование, приборы, механизмы, аппараты; их части и отдельные узлы; сырье, материалы, промышленные изделия: документы, отражающие обстоятельства происшествия: акты, фотоснимки и чертежи; инструкции по технике безопасности; документация на приборы, оборудование и т.д.

В ходе технической экспертизы устанавливают: реальные значения основных параметров, развиваемых объектом, и их отличие от паспортных значений (производительности, скорости движения рабочих органов, уровня шума, уровня биений и вибраций и т.д.); общее физическое состояние объекта (состояние окраски, следы сварочных работ, состояние смазки, наличие масляных пятен и луж под объектом, состояние окружающей среды и рабочего места и т.д.); каким ремонтам и когда подвергался объект; какие агрегаты и узлы были заменены на новые при ремонтах и с какого времени они работают в объекте; какая система технического обслуживания применяется (по вызову, профилактическая, инспекционная); насколько интенсивно эксплуатируется объект во времени и по мощности (работает в одну, две или три смены, эпизодически, сезонно; мощностные характеристики загружены полностью или частично, все ли функциональные возможности используются); поведение объекта в работе путем наблюдения за ним в течение некоторого времени, при этом выясняют, в частности, как часто он ломается, насколько безопасен, сколько рабочих постоянно занято при работе оборудования, какова реальная производительность и др. При технической экспертизе какая-то информация может быть получена неофициальным опросом бригадиров, наладчиков и рабочих, а какая-то из документации ремонтной службы или сервисной организации. Нужно зафиксировать как можно больше информации. При этом целесообразно использовать специально составленные формуляры и некоторые данные вносить с помощью условных символов и рабочих пометок. Можно заготовить и раздать специальные опросные листы, но при этом нужно иметь в виду скептическое отношение производственников к такому занятию, как заполнение анкет. Результаты технической экспертизы отражаются обычно в акте о техническом состоянии объекта, который служит отправным документом для последующих расчетов стоимости.

По окончании сбора данных полученная информация может быть подвергнута дальнейшей систематизации. Проверка собранной информации: Все информационные блоки должны быть взаимосвязаны в пространстве и во времени и соответствовать определенным требованиям, предъявляемым к оценочной информации. Основными требованиями являются: достоверность; точность; комплексность; полнота. Анализируемая информационная база должна содержать все необходимые сведения и быть достаточной для обоснованного заключения о стоимости.

Федеральный закон "Об оценочной деятельности": основные положения.

Основным документом, регулирующим основы оценочной деятельности, является Федеральный закон № 135-ФЗ «Об оценочной деятельности в РФ».

Закон об оценочной деятельности, в отличие от иных федеральных законодательных актов имеет в своей структуре не очень много статей. В содержании закона предложено 4 главы, которые подразделяются на 26 статей. Общие положения законодательного документа прописаны в статьях главы 1. Законодательство, регулирующие деятельность оценщиков в РФ, отношения в этой сфере и понятия зафиксированы в статьях 1 - 3 закона. Объекты оценки, а также субъекты оценочной деятельности установлены в статьях 4 - 5 закона, право РФ, а также субъектов РФ, муниципальных, юридических и физических лиц регулируются статьей 6, предложения об установлении рыночной стоимости объекта оценки и обязанности проведения его оценки регламентируются статьями 7 - 8.

Основания для осуществления оценочной деятельности, а также условия ее осуществления зафиксированы в статьях 9 - 17 главы 2 нормативно-правового акта. В ст. 9 установлены основания для проведения оценки, в ст. 10 - 13 – общие требования к содержанию отчета об оценке, обязательные требования к договору на проведение оценки, достоверность отчета, как документа, содержащего доказательное значение, а также оспоримость сведений, которые содержатся в отчете. Права и обязанности оценщика, обязанности юридического лица, заключившего договор об оценке, и независимость оценщика содержатся в статьях 14 - 16, ст. 16.1, 17 утратили свою силу, в связи с содержанием ФЗ № 157-ФЗ от 27.07.2006 г.

Глава 3 регламентирует порядок регулирования оценочной деятельности. Статья 18 непосредственно определяет регулирование, 19 – функции уполномоченных федеральных органов, 20 – стандарты оценочной деятельности, 21 – формы профессионального обучения оценщиков. Ст. 22 - 24.10 фиксируют основные функции, порядок осуществления деятельности саморегулируемыми организациями оценщиками.

Государственная кадастровая оценка осуществляется в соответствии со статьями главы 3.1. Так, статьями 24.11 – 24.15 определено понятие государственной кадастровой оценки, форма принятия решения о проведении кадастровой оценки, формирования перечня объектов недвижимости, заключение договора страхования ответственности за причинение ущерба при реализации определения кадастровой стоимости и формы определения кадастровой стоимости, в том числе, составление отчета об определении таковой. Экспертиза отчетности, утверждение результатов и их опубликование, рассмотрение споров по результатам и внесение результатов в уже утвержденные отчетности регламентируются статьями 24.16-24.20. Определение кадастровой стоимости вновь учтенных объектов недвижимости осуществляются согласно статье 24.21 закона, фонды данной кадастровой оценки производятся в соответствии со статьей 24.22.

Глава 4 является заключительным положением нормативно-правового документа. Вступление в силу настоящего федерального закона регламентируется статьей 25 закона, приведение некоторых нормативных правовых актов - статьей 26.