Средние ранговые места альтернатив методики ЦРОП
| Альтернативы | Средний ранг и стандартное отклонение (выборка — 25 человек, работники одного из подразделений предприятия) |
| Власть (возможность оказывать влияние на других людей и/или ход событий) | 10,24 5,3796 |
| Нормативность деятельности | 3,76 3,5506 |
| Время (как показатель исполнения обязательств) | 5,92 4,4340 |
| Достижение обговоренного результата (как показатель исполнения обязательств) | 6,00 4,5277 |
| Минимизация усилий (удобство, комфорт) | 18,96 2,0712 |
| Собственные принципы | 8,68 5,2498 |
| «Социальное лицо» (самооценка, «сохранение лица») | 10,08 5,0491 |
| Поддержка неформальной группы | 9,88 5,9534 |
| Оценка со стороны формальных структур (руководства) | 11,60 4,2230 |
| Причастность к власти (причастность к «ближнему кругу», внеформальный ресурс власти) | 15,08 5,0160 |
| Традиции организации, декларируемые принципы и ценности | 5,04 4,3155 |
| Собственная безопасность, стабильность положения (в широком смысле) | 12,28 4,5691 |
| Безопасность, стабильность положения неформальной общности | 5,16 4,7053 |
| Новые горизонты, перспективы, потенциальные достижения | 13,88 5,2940 |
| Стабильность в организации | 10,56 4,6105 |
| Карьера | 11,76 6,2201 |
| Материальный интерес | 16,08 3,7072 |
| Обязательства других | 9,80 4,9749 |
| Стабильность труд свой нагрузки (объема деятельности) | 14,84 4,6698 |
| Стабильность содержания деятельности | 9,72 4,9709 |
| Возможность более высоких заработков | 11,68 4,7410 |
Дата добавления: 2014-12-17; просмотров: 737;