Психологические характеристики человека.

От них зависит реакция человека на факторы производственной среды. До 90% аварий и травм происходит по организационно - психологическим причинам. Психологическая характеристика – свойство личности. Любые два типа отрицательных психологических реакции человека на факторы производственной среды:

1. Тормозной тип (скованность и замедленность движений, мышления, рассеянность)
2. Возмутительный тип (гиперактивность, многословность, вспыльчивость)

Данные реакции лежат в основе ошибок и неправильного поведения человека.

Поведение человека при работе – психологическая готовность к действию. Она м.б. заблаговременной(к повседневной деятельности) , общей (приспособление всех сил на выполнение одного задания), ситуационная готовность (мобилизация всех сил в экстремальных ситуациях).

В обычных условиях у людей м.б. следующие психические состояния:

1) Интеллектуальное напряжение (высокая плотность потока проблем)

2) Сенсорное напряжение (при затруднении в восприятии)

3) Эмоциональное напряжение (конфликты, угроза аварии)

4) Физическое напряжение

5) Напряжение ожидания (необходимость в поддержания готовности к работе при отсутствии деятельности)

6) Мотивационное напряжение (выбор критерия для принятия решения)

7) Монотония (однообразные действия, потеря бдительности)

8) Политония (Необходимость частого переключения внимания)

9) Утомление, связанное со снижением работоспособности при длительной работе.

Пи аварийных ситуациях м.б. 2 типа психических состояния:

1. Гипермобилизация – напряжение всех органов чувств и концентрация внимания для решения задачи.

2. Поведение срыва – отказ от действий.

Некоторые люди подвержены травматизму. Подверженность к травматизму – врожденное качество, может развиваться при низкой квалификации, профнепригодности, эмоциональном напряжении, легкомысленности к нарушению правил охраны труда.

· Психологические факторы, повышающие подверженность травмотизму:

1) Изменения в организме с болью

2) Изъяны органов чувств

3) Нарушение связей сенсорных и двигательных центров н.с.(неточные, поспешные или запоздалые движения)

4) Несогласованность в координации движений (человек пропускает движения или появляются новые)

5) Слабая и инертная система:

- повышенная утомляемость, склонность к стрессам

- низкая скорость мышления

6) Неудовлетворенность работой, отсутствие интереса к работе.