Практическое занятие 11

Характеристика состава дисциплинарного проступка, видов дисциплинарных взысканий, порядка применения, снятия и обжалования дисциплинарных взысканий. Оценка видов и порядка применения иных мер правового воздействия. Выявление критериев отграничения общей и специальной дисциплинарной ответственности, характеристика специальной дисциплинарной ответственности.

Тема 15. Материальная ответственность сторон трудового договора.

Разновидностью юридической ответственности в трудовом праве считается материальная ответственность. Эта ответственность отличается по видам и имеет свои особенности.

При изучении данной темы следует иметь в виду, что материальная ответственность по трудовому праву состоит в обязанности каждой из сторон трудового договора возместить ущерб, причиненный другой стороне в результате виновного, противоправного неисполнения своих трудовых обязанностей. Соответственно материальная ответственность подразделяется на ответственность работника перед нанимателем и ответственность нанимателя перед работником.

Необходимо обратить внимание на то, что субъектом материальной ответственности может быть только работник, состоящий в трудовых отношениях с организацией, которой он причинил ущерб. Эта особенность отличает материальную ответственность от гражданско-правовой ответственности.

Данная тема призвана сформировать знания об условиях наступления материальной ответственности и её видах, особенностях возмещения ущерба.

Литература [2,19,20]

Вопросы для самоконтроля

1. Дайте определение понятия «материальная ответственность работников за ущерб, причиненный нанимателю».

2. Изложите условия привлечения работников к материальной ответственности.

3. Определите задачи материальной ответственности.

4. Назовите случаи наступления полной материальной ответственности.

5. Назовите случаи наступления ограниченной материальной ответственности.

6. Охарактеризуйте порядок возмещения ущерба работником.

7. Охарактеризуйте ответственность нанимателя за вред, причиненный здоровью работника.