Практическое занятие 9

Характеристика видов времени отдыха. Анализ и оценка продолжительности и порядка предоставления основного и дополнительных отпусков, порядка предоставления трудовых отпусков. Выявление отличий трудовых и социальных отпусков. Характеристика социальных отпусков.

Тема 11. Заработная плата.

При изучении данной темы необходимо выявить характерные признаки, позволяющие выделить заработную плату как особую форму оплаты труда работников, изучить основные элементы ее правовой организации в условиях перехода к рыночной экономике.

Учащиеся должны научиться отличать заработную плату в строго юридическом смысле от гарантийных и компенсационных выплат. Для этого необходимо знать признаки, характеризующие заработную плату как главный элемент трудового правоотношения. Следует обратить внимание на методы правового регулирования заработной платы и республиканские тарифы оплаты труда, которые использует государство. Республиканские тарифы оплаты труда определяются Правительством Республики Беларусь и являются обязательными для применения в бюджетных учреждениях, а также для нанимателей, получающих бюджетные дотации.

Заработная плата как правовая категория представляет собой элемент трудового правоотношения. Фактически, это деятельность государства и нанимателя по правовому регулированию отношений в сфере заработной платы. Правовой аспект заработной платы отражает такой важный признак трудовых правоотношений, как возмездность.

Необходимо различать премирование как элемент системы заработной платы, когда оно служит постоянным средством дополнительного вознаграждения за труд, и премирование как меру поощрения за труд, которая осуществляется вне системы заработной платы.

Данная тема призвана сформировать знания о формах, системах и размерах оплаты труда, а также о порядке выплаты заработной платы, о нормировании труда и его юридическом значении. Необходимо обратить внимание на оплату труда при отклонениях от обычных условий работы, изучить условия и порядок выплаты вознаграждения по итогам годовой работы организации, случаи и различные способы исчисления среднего заработка. Учитывая, что заработная плата является главным источником удовлетворения материальных и духовных потребностей работников, трудовое законодательство строго охраняет право на ее получение. Поэтому учащимся необходимо знать случаи, при которых допускаются такие удержания, размеры и порядок удержаний.

Литература [2,19,20]

Вопросы для самоконтроля

1. Дайте определение понятия «заработная плата».

2. Определите методы правового регулирования заработной платы.

3. Опишите структуру заработной платы.

4. Изложите сущность тарифной системы и её элементов.

5. Дайте определение понятия «индексация заработной платы».

6. Проанализируйте формы оплаты труда.

7. Проанализируйте системы оплаты труда.

8. Проанализируйте размеры оплаты труда.

9. Назовите порядок установления и пересмотра норм труда.

10. Установите порядок выплаты заработной платы и ограничения удержаний из заработной платы.