Пояснительная записка. Типовая учебная программа учебной дисциплины «Трудовое право» (далее - программа) предусматривает формирование у учащихся знаний в области трудового права

Типовая учебная программа учебной дисциплины «Трудовое право» (далее - программа) предусматривает формирование у учащихся знаний в области трудового права, умения использовать полученные знания в профессиональной деятельности.

Программа составлена с учетом действующего законодательства Рес­публики Беларусь и новейших теоретических разработок в сфере трудовых отношений.

Основными задачами изучения учебной дисциплины являются фор­мирование знания основных теоретических положений трудового права, норм законодательства, регулирующего трудовые и связанные с ними отношения, выработка умения правильно оценивать и применять нормы действующего законодательства о труде при решении практических вопросов и задач, систематизировать и обобщать научный и практический материал, выбирать наиболее эффективные способы решения проблем.

Учебная дисциплина «Трудовое право» является дисциплиной специ­ального цикла и изучается в тесной связи с такими дисциплинами, как «Общая теория права», «Административное право», «Гражданское право», «Право социального обеспечения», «Оформление кадровой документации», «Юридическая служба в организации», «Судебная практика по трудовым делам» и др.

В результате изучения учебной дисциплины учащиеся должны

знать на уровне представления:

· основные категории дисциплины «Трудовое право»;

· систему источников трудового права;

· правовое регулирование социального партнерства, коллективных до­говоров, соглашений;

знать на уровне понимания:

· теорию и практику реализации норм трудового права; понятие, предмет, метод, принципы и систему трудового права;

· понятие и виды трудовых правоотношений;

· правовое положение субъектов трудового права;

· правовое регулирование занятости и трудоустройства;

· понятие, содержание, порядок заключения, изменения и прекращения трудового договора;

· правовое регулирование контрактной системы трудового найма;

· понятие и правовое регулирование рабочего времени;

· понятие и правовое регулирование времени отдыха, виды социальных отпусков;

· нормы о заработной плате;

· гарантийные и компенсационные выплаты;

· особенности регулирования труда отдельных категорий работников;

· нормы, регулирующие трудовую дисциплину;

· нормы о материальной ответственности сторон трудового договора;

· правовое регулирование охраны труда;

· порядок разрешения трудовых споров;

· порядок осуществления надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде;

уметь:

· оперировать категориями трудового права;

· систематизировать и обобщать нормы законодательства о труде;

· анализировать справочную и научную литературу в области трудового права;

· оценивать и правильно применять при решении задач нормы действующего законодательства о труде.

Методика преподавания учебной дисциплины строится на сочетании теоретических и практических занятий, дополняемых самостоятельной работой учащихся с учебной литературой и нормативными правовыми актами.

Дисциплина изучается в объемё 80 часов, 60 часов отводится для самостоятельной работы учащихся заочной формы получения образования. Предусмотрено на 4 курсе выполнение одной домашней контрольной работы. В конце четвертого курса учащиеся сдают экзамен.

Настоящие методические рекомендации позволят учащимся систематизировать программный материал.

ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН

дисциплины «Трудовое право»

* темы для самостоятельного изучения