Тема 7. Трудовой договор.

Понятие трудового договора его отличие от гражданско-правовых договоров. Стороны и содержание трудового договора.

Трудовой договор является центральным и наиболее важным институтом особенной части трудового права.

Изучение данной темы следует начинать с уяснения определения понятия трудового договора, данного в ст. 1 Трудового кодекса Республики Беларусь. Важнейшим аспектом трудового договора является его содержание. При этом необходимо различать обязательные и дополнительные условия трудового договора, условия, предусматриваемые коллективными договорами, соглашением, условия, определяемые сторонами трудового договора.

Следует обратить внимание на отличия трудового договора от гражданско-правовых договоров.

Учащимся необходимо знать, что прием на работу оформляется не только путем заключения трудового договора, но и путем издания приказа. Приказ о приеме на работу является вторичным документом, он лишь констатирует факт заключения трудового договора.

Учащиеся должны уметь определять порядок заключения трудового договора, составлять трудовой договор, вносить записи в трудовую книжку работника, устанавливать гарантии и ограничения при приеме на работу.








Дата добавления: 2014-12-13; просмотров: 920;


Поиск по сайту:

При помощи поиска вы сможете найти нужную вам информацию.

Поделитесь с друзьями:

Если вам перенёс пользу информационный материал, или помог в учебе – поделитесь этим сайтом с друзьями и знакомыми.
helpiks.org - Хелпикс.Орг - 2014-2024 год. Материал сайта представляется для ознакомительного и учебного использования. | Поддержка
Генерация страницы за: 0.003 сек.