Труд осуществляется на объектах, кот определяется спец органами.

Аналогично обязательным, определяется органами МС по согласованию с органами УИИ. Даже в СПб и Мск.

При это согласованию подлежат только объекты, но не виды работ (как при обязательных).

Возмездностью труда => в качестве места работы могут быть и негос предприятия и учреждения.

Работа на территории иного от места проживания МО возможна, главное – доступность.

После поступления документов в УИИ, она аналогично вызывает осужденного для разъяснения порядка отбывания наказания и направления на работу. А если осужденный тем временим (после вынесения приговора) устроился на основную работу?! Требовать увольнения невозможно, наоборот: найденное им место работы согласуется с органами МС и там лицо и продолжает работать, только с удержанием части з\п.

Аналогично нельзя запретить и менять место жительства (например, переезд из СПб в Мск), но требуется уведомить УИИ. И УИИ согласует увольнение лица в связи с переездом на новое место жительства, и пересылает документы по новому месту жительства.

Можно устроится и на 2 места работы, но лишь по одному из них он будет работать в порядке отбывания испарительных работ. Причем одно из них на полставки, но если там трудовая книжка – то удержание возможно только по тому месту работы.

Применение Инструкции по аналогии вообще допустимо.

3. удержание в доход государства части заработка осужденного.

Ст 44 УИК

В заработок включаются все доходы осужденного, предусмотренные системой оплаты труда. Т.е. вообще премии выплачены быть могут, но с соответствующим удержанием. Включаются в заработок и все натуральные выплаты.

Не производится удержание из:

- Пособий, получаемых в порядке соц страхования и соц обеспечения

- Выплат единовременного характера, кроме ежемесячных страховых выплат по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

- з\п, кот начислен за дни, отработанные сверх графика. Напрямую не называется, но вытекает из сути. Общая идея в том, что раз сие не засчитывается в срок отбывания наказания => не является работой в порядке отбывания наказания => нет оснований для удержания

- з\п, кот начисляется по работе по совместительству.

- Налоги и иные обязательные платежи.

- Выплаты в связи с командировками и направление на работу в иную местность, так как сие не входит в систему оплаты труда.

Пособия по временной нетрудоспособности осужденного исчисляются из его заработной платы без учета удержаний.