ПОЛОЖЕННЯ
Положення — це правовий акт, що визначає основні правила організації та діяльності державних органів, структурних підрозділів органу, а також установ, організацій і підприємств (філій), що їм підпорядковуються.
Група | Як розробляється | Як затверджується |
Типові | Для системи установ і підприємств | Вищим органом управління |
Індивідуальні | На основі типового положення | Керівником підприємства (організації, закладу) |
Реквізити:
герб, назва відомства, організації, структурного підрозділу; гриф затвердження, назва виду документа, положення; місце видання; дата; індекс; заголовок до тексту; текст; підпис; відмітка про погодження.
Формуляр-зразок:
ЗАТВЕРДЖУЮ Генеральний директор _______________________ _______________________ (підпис і його розшифрування0 ПОЛОЖЕННЯ про структурний підрозділ 17.08.2008 р. Структура тексту 1. Загальні положення. 2. Основні завдання. 3. Функції. 4. Права та обов’язки. 5. Керівництво. 6. Взаємовідносини. 7. Майно і кошти. 8. Контроль, перевірка та ревізування діяльності. 9. Реорганізація та ліквідація Керівник підрозділу (підпис і його розшифрування0 До справи № |
СТАТУТ
Статут — юридичний акт, що є зведенням правил, які регулюють діяльність організацій, установ, товариств, громадян, їх відносини з іншими організаціями та громадянами, права та обов'язки в певній сфері державного управління або господарської діяльності.
Група | Як розробляється | Як затверджується |
Типовий (загальний) | Для певних систем установ, підприємств тощо | Вищими органами державної влади та управління, з'їздами громадських організацій |
Індивідуальний | Для певної організації шляхом конкретизації типових статутів | Вищою установою, якій підлягають підприємства, організації тощо |
Статути після їх затвердження підлягають обов'язковій реєстрації в органах Міністерства фінансів України.
Реквізити:
гриф затвердження вищою установою чи органом управління; назва виду документа (статут); заголовок; текст; відмітки про погодження та реєстрацію; дата.
Дата добавления: 2014-11-30; просмотров: 835;