Общие условия права на пенсию

В отличие от законодательства других стран, где женщины с детьми имеют льготу по возрасту, чешский закон устанавливает такие возрастные требования: 57 лет, если женщина воспитала 6 и более детей, 58 лет - для воспитавшей 3-4 ребенка, 59 лет для женщин с 2 детьми, 60 лет - имеющей одного ребенка, и 61 год - для бездетных.

Это минимальное требование. Полная пенсия по старости (75 % основы) назначалась при стаже 42 года.

В пяти странах повышены требования для назначения пенсий по старости, но переход к ним растянут на длительный (10-13 лет) срок. В переходный период установлена возможность пенсиониро­вания на прежних условиях.

Указанные в табл. 24.1 условия по возрасту в Венгрии, Словакии и Чехии будут введены постепенно: в Словакии и Чехии - к 2007 г., а в Венгрии - к 2009 г. Новые условия означают повыше­ние пенсионного возраста в Словакии и Чехии на 2 года для муж­чин и на 4 года для женщин, а в Венгрии - на 2 года для мужчин и на 7 лет для женщин. Введение единого для всех застрахованных условия о пенсионном возрасте (с отменой льгот в связи с условия­ми труда) определило установление законом норм, регламентирую­щих порядок постепенного перехода к новым условиям пенсиони­рования по старости.

Болгарский кодекс 1999г. установил постепенное повышение пенсионного возраста (на 6 месяцев в каждом очередном году начи­ная с 2000 г.) до 63 лет для мужчин и до 60 лет для женщин (т. е. на 3 года и 5 лет соответственно). Но особенностью является то, что право выхода на пенсию в соответствующем возрасте связано с так называемой совокупностью продолжительности страхового стажа и возраста, которая в 2000 г. должна быть 98 для мужчин (т. е. стра­ховой стаж должен составлять 37,5 года) и 88 для женщин (страхо­вой стаж 32,5 года) и постепенно повышаться до 100 для мужчин (страховой стаж 37 лет) и 94 для женщин (страховой стаж 34 года). Если застрахованный не имеет установленной на данный год сово­купности продолжительности страхового стажа и возраста, то пен­сия и мужчинам и женщинам назначается по достижении возраста 65 лет при условии, что они имеют страховой стаж не менее 15 лет, из которых 12 лет фактического стажа.