Учет условий труда и характера работы

Учет условий труда и характера работы проводится законода­тельством Болгарии, Польши, Румынии и СРЮ. Новые законы о пенсиях Венгрии и Чехии отказались от учета условий труда при ценсионировании, но сохранили применение связанных с усло­виями труда прежних льгот на длительный переходный период.

В пенсионном законодательстве Болгарии выделяются работы 1-й категории - особо тяжелые, опасные и вредные для здоровья, 2-й категории - тяжелые и вредные для здоровья и общие условия труда (3-я категория). Перечни работ 1-й и 2-й категорий, значи­тельно уже предусмотренных российским законодательством. В принципе сходным с этим является выделение пенсионным зако­нодательством СРЮ по различным основаниям четырех групп ра­бот, выполнение которых дает право на льготы.

В польском законодательстве применяются два перечня (катего­рии): перечень работников, занятых в особых условиях (практиче­ски - в особо тяжелых, опасных и вредных), и перечень работников с особым характером труда (например, пожарные, таможенники, ар­тисты, журналисты, профессорско-преподавательский состав, работ­ники науки и т. п.) с особым выделением лиц, занимающих руково­дящие государственные должности.

Дополнительные льготы по условиям труда и характеру выпол­няемой работы часто устанавливаются специальными законами и актами правительства.

Румынский закон 2000 г. различает «особенные» (вредные и тя­желые работы, перечень которых устанавливается, как правило, коллективным договором в соответствии с установленной правительством ме­тодикой), «особые» условия: подземные работы, работы в условиях радиационного облучения, труд летно-подъемного персонала, неко­торые виды артистической деятельности. Выделен стаж работы ра­ботника-инвалида (с дифференциацией по группам инвалидности), «стаж» нахождения в заключении или изгнании по политическим мотивам реабилитированных.