Анализ состава, структуры и обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами
Таблица – Состав работающих по категориям персонала за 2012-2013 гг.
| Категории работников | 2012 год | 2013 год | Уд. вес в общей численности, % | Отклонение, +,- | Темп роста, % | |
| Ср.списочная численность работников, всего, чел. | ||||||
| В том числе | ||||||
| -рабочие; | ||||||
| - служащие | ||||||
| -руководители | ||||||
| -специалисты |
Выводы:
Таблица - Состав рабочих по уровню квалификации в 2013 гг.
| Разряд рабочих | Тарифные коэффициенты | Численность рабочих на конец года, чел. | |
| Прошлый год | Отчетный год | ||
| I | |||
| II | |||
| III | |||
| IV | |||
| V | |||
| VI | |||
| Итого | |||
| Средний тарифный разряд рабочих | |||
| Средний тарифный коэффициент |
Выводы:
Таблица 2.3 - Качественный состав трудовых ресурсов предприятия в 2013 гг.
| Показатель | Численность рабочих на конец года | Удельный вес, % | ||
| Прошлый год | Отчетный год | Прошлый год | Отчетный год | |
| Группы рабочих: | ||||
| По возрасту, лет | ||||
| До 20 | ||||
| От 20 до 30 | ||||
| От 30 до 40 | ||||
| От 40 до 50 | ||||
| От 50 до 60 | ||||
| Старше 60 | ||||
| Итого | ||||
| По образованию: | ||||
| Начальное | ||||
| Незаконченное среднее | ||||
| Среднее, среднее специальное | ||||
| Высшее | ||||
| Итого | ||||
| По трудовому стажу, лет | ||||
| До 5 | ||||
| От 5 до 10 | ||||
| От 10 до 15 | ||||
| От 15 до 20 | ||||
| Свыше 20 | ||||
| Итого |
Выводы:
Таблица – Анализ структуры кадров на предприятии за 2012-2013 гг.
| Категории персонала | 2012г. | 2013г. | Отклонение (+, -) | Темп роста 2013г. к 2012г., % | ||
| кол-во, чел | уд. вес, % | кол-во, чел | уд. вес, % | |||
| Всего работников | ||||||
| Руководители | ||||||
| Специалисты | ||||||
| Служащие | ||||||
| Рабочие |
Выводы:
Таблица – Структура кадров персонала в 2013 гг.
| Номера строк | Промышленно-производственный персонал по отдельным категориям | Удельный вес отдельных категорий работающих (в % к итогу) | Индекс удельного веса отдельных категорий работающих | |||||
| Фактически в базисном году | В отчетном | План к базису | Фактическое выполнение в отчетном году | |||||
| году | ||||||||
| По плану | фактически | К базису | К плану | |||||
| гр.4:гр.3 | гр.5:гр.3 | гр.5:гр.4 | ||||||
| По всему персоналу: Рабочие в том числе: | ||||||||
| основные | ||||||||
| вспомогательные. | ||||||||
| Ученики | ||||||||
| ИТР | ||||||||
| Служащие | ||||||||
| МОП | ||||||||
| Охрана | ||||||||
| Итого: | ||||||||
| Отдельно по рабочим: | ||||||||
| основные | ||||||||
| вспомогательные | ||||||||
| Итого: | ||||||||
Выводы:
Таблица - Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами в 2013 гг.
| Категория работников | План | Факт | Процент обеспеченности |
| Среднесписочная численность производственного персонала | |||
| В том числе рабочие | |||
| Из них: | |||
| основные | |||
| вспомогательные рабочие | |||
| инженерно-технические работники и служащие |
Выводы:
Таблица - Данные о движении рабочей силы на предприятии за 2013 гг.
| Показатель | Прошлый год | Отчетный год |
| Численность промышленно-производственного персонала на начало года | ||
| Приняты на работу | ||
| в том числе на дополнительно введенные рабочие места | ||
| Выбыли | ||
| В том числе: | ||
| по собственному желанию | ||
| уволены за нарушение трудовой дисциплины | ||
| в связи с сокращением численности персонала | ||
| Численность персонала на конец года | ||
| Среднесписочная численность персонала | ||
| Число вакантных рабочих мест (требуемых работников) на конец отчетного периода | ||
| Коэффициент оборота по приему работников | ||
| Коэффициент оборота по выбытию работников | ||
| Коэффициент стабильности кадров | ||
| Коэффициент текучести кадров | ||
| Коэффициент постоянства кадров |
Выводы:
Дата добавления: 2014-11-29; просмотров: 3026;