Частичное равновесие на рынке труда. Предложение труда - демографические аспекты. Экономически активное население, занятость и самозанятость.
Рынок труда – совокупность экономических отношений и методов, механизмов и институтов, направленных на куплю-продажу рабочей силы.
Функции рынка труда:
1) обеспечение экономики ресурсами труда, их распределение между организация-
ми, отраслями и регионами;
2) согласование цены и условий труда между работниками и работодателями;
3) стимулирование работников и работодателей:
• конкуренция между наемными работниками усиливает экономическую мотива-
цию труда, побуждает их совершенствовать свою квалификацию, стимулирует по-
вышение дисциплины труда;
• конкуренция между работодателями за привлечение рабочей силы в нужном им
количестве и необходимого качества стимулирует их повышать заработную плату,
улучшать условия труда.
Рыночные отношения предполагают саморегулирование рынка труда.Элемен-
тами механизма саморегулирования являются спрос и предложение на рынке труда,
конкуренция среди работников и работодателей, заработная плата. В результате дейст-
вия этого механизма устанавливаются уровень и пропорции занятости, величина зара-
ботной платы, размеры и структура безработицы.
Спрос на рынке трудапредставляет собой совокупность спроса на ресурсы
труда страны при любой цене на них.
Предложение на рынке труда –это совокупное предложение ресурсов тру-
да работников в стране при всех возможных ценах на труд.
Спрос на рынке труда зависит от:
• деловой конъюнктуры и фазы экономического цикла;
• технического уровня производства;
• ситуации в инвестиционной сфере;
• сложившегося уровня заработной платы;
• налоговой политики.
Предложение на рынке труда зависит от:
• демографической ситуации (численности и половозрастного состава населения);
• внутренней и внешней миграции трудоспособного населения;
• уровня заработной платы;
• альтернативной стоимости труда, возможности получения дохода из иных источ-
ников, кроме работы по найму.
Кроме того, на спрос и предложение на рынке труда влияют профсоюзы, государ-
ственная политика в области занятости, уровень развития системы образования и про-
фессионального обучения. Немаловажное значение имеют национальные особенности
образа жизни.
В общей численности населения выделяют категорию трудоспособного населения, к которому относят людей старше 16 лет. Трудоспособное население делится на две части: включаемых в численность рабочей силы и не включаемых в численность рабочей силы. К не включаемым в рабочую силу относятся:
ü Отбывающие срок заключения в тюрьмах
ü Находящиеся в психиатрических лечебницах
ü Инвалиды
ü Студенты дневного отделения
ü Вышедшие на пенсию
ü Домохозяйки
ü Маргиналы
К категории включаемых численность рабочей силы относят людей, которые либо имеют место работы в общественном производстве, либо работы не имеют, но активно ищут работу. Поэтому общая численность рабочей силы делится на две части:
ü Занятые – люди, имеющие работу
ü Безработные – люди трудоспособного возраста, не имеющие работы, но активно ее ищущие или ожидающие начала трудовой деятельности.
Часть населения, обеспечивающего предложение на рынке труда, т. е. занятых в экономике и безработных, согласно методике международной статистики, относят к экономически активному населению.
Занятость населения– это деятельность людей, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не запрещенная законом, приносящая (как правило) трудовой доход.
В макроэкономическом анализе большое значение имеет категория полной занятости.В плановой экономической системе под полной занятостью понималось такое состояние экономики, когда в общественном производстве были задействованы все трудовые ресурсы. В мировой экономической теории и практике полная занятость считается достигнутой тогда, когда все желающие работать имеют работу при сложившемся уровне заработной платы.
28. Понятие безработицы. Измерение безработицы: методика МОТ и отечественный подход. Формы, виды, причины безработицы.
Человек считается занятым тогда, когда он осуществляет любые виды деятельности, приносящие доход. Безработица – отчуждение части экономически активного населения от создания национального дохода. Выделяют 3 основные причины, по которым люди могут стать безработными:
ü Потеря работы (увольнение);
ü Добровольный уход с работы;
ü Первое или повторное появление на рынке труда.
К безработным,согласно стандартам Международной Организации Труда (МОТ),
относят лиц 16 лет и старше, которые в рассматриваемый период:
• не имели работы (доходного занятия);
• занимались поиском работы, т. е. обращались в государственную или коммерческую
службу занятости, использовали или помещали объявления в печати, непосредствен-
но обращались к администрации предприятия (работодателю), использовали личные
связи и т. д. или предпринимали шаги к организации собственного дела;
• были готовы приступить к работе.
Различают несколько типов безработицы:
ü Фрикционная является следствием поиска работы во время перехода с одной работы на другую, поиска работы после окончания учебного заведения, переезда из одного города в другой и т.д.
ü Структурная безработица связана с несовпадением спроса на рабочую силу определенной квалификации и специализации с предложениями. Такие несовпадения возникают из-за сдвигов в профессионально-квалификационной структуре рабочей силы и диспропорции между спросом на работников определенных профессий и их предложением.
ü Циклическая образуется в периоды экономических спадов, или кризисов. Во время кризисов спрос на товары резко падает, происходит затоваривание, производство товаров резко снижается, что приводит к переизбытку рабочей силы на предприятии и к сокращениям.
ü Сезонная связана с сезонными колебаниями в объеме производства некоторых отраслей: сельское хозяйство, промыслы, строительство.
ü Региональная определяется неравномерностью экономического развития отдельных территорий.
Уровень безработицы определяется как отношение количества безработных к рабочей силе:
Уровень участия в рабочей силе представляет собой отношение численности рабочей силы к общей численности трудоспособного населения, выраженное в процентах, и отражает долю трудоспособного населения, присутствующую на рынке труда:
Дата добавления: 2014-12-29; просмотров: 2121;