Обучение и профессиональная подготовка по охране труда

Все работающие, в том числе и руководители, должны проходить обучение по охране труда (ст.225 ТК РФ).

Для всех поступающих на работу, а также переводимых на другое рабочее место, работодатель обязан проводить инструктажи по охране труда, а также организовать обучение безопасным методам и приемам выполнения работы. Обучение по охране труда и проверка знаний осуществляется в соответствии с «Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда» утвержденным Минтрудсоцразвития РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. №1/29.

При приеме на работу с работником должны проводиться: вводный инструктаж по охране труда и первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте.

В процессе работы с работниками, в зависимости от профессии должны проводиться следующие виды инструктажей: повторный, внеплановый, целевой.

Вводный проводится при поступлении на работу специалистом (инженером) по охране труда или работником, на которого приказом работодателя возложены эти обязанности. Этот инструктаж, по утвержденной типовой программе, обязаны пройти все вновь поступающие на предприятие, а также командированные и учащиеся, прибывшие на практику Цель этого инструктажа - ознакомить с общими правилами и требованиями охраны труда на предприятии.

Первичный инструктаж проводится для всех принятых на работу (в том числе учащихся, прибывших на практику), а также при переводе из одного подразделения в другое. Инструктаж проводится непосредственно на рабочем месте.

Цель этого инструктажа – изучение конкретных требований и правил обеспечения безопасности при работе на конкретном рабочем месте, при выполнении конкретной технологической операции

Все рабочие после первичного инструктажа должны пройти стажировку в течение 2 – 14 смен под руководством лица, назначенного приказом (распоряжением по цеху участку).

Повторный инструктаж проводится не реже раза в полгода, а для работ повышенной опасности - раз в квартал. Цель этого инструктажа – восстановить в памяти работника правил охраны труда.

Внеплановый инструктаж проводитсяв следующих случаях:

1. При введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений и дополнений к ним;

2. При изменении технологий, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента, сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность трудового процесса;

3. Нарушение работающими или учащимися требований безопасности, которые привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению;

4. При перерывах в работе с повышенными требованиями безопасности более чем на 30 календарных дней, а для остальных -60.

Целевой инструктаж проводится:
1. При выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории и т.д.);

2. Ликвидации аварий, стихийных бедствий и катастроф;

3. Производство работ, на которые оформляется наряд – допуск, разрешение и другие документы;

4. При проведении экскурсии на предприятии, организации массовых мероприятий.

Первичный, повторный, внеплановый и целевые инструктажи проводит непосредственный руководитель (мастер, инструктор производственного обучения). При проведении внепланового инструктажа указывают причину его проведения.

Все виды инструктажей по охране труда завершаются устной проверкой навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж

Проведение всех видов инструктажей регистрируется в журналах регистрации инструктажей по охране труда с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего. Кроме журналов регистрации инструктажей на предприятиях заполняется личная карточка прохождения работником инструктажей.