Управление охраной труда. Государственное управление охраной труда осуществляется Правительством РФ непосредственно или по его поручению другими федеральными органами исполнительной
Государственное управление охраной труда осуществляется Правительством РФ непосредственно или по его поручению другими федеральными органами исполнительной власти. Все вопросы, связанные с организации системы охраной труда на предприятиях и в организациях регламентируются законами, законодательными и нормативными правовыми актами.
Законодательный актпо охране труда – это акт, устанавливающий право работников на охрану труда в процессе трудовой деятельности, принятый и утвержденный законодательными органами.
Основными законодательными актами, регулирующими охрану труда в РФ являются Конституция РФ и Трудовой кодекс РФ (ТК РФ).
Нормативно – правовой акт по охране труда – это акт, устанавливающий комплекс правовых, организационно – технических, санитарно- гигиенических и лечебно- профилактических требований, направленных на обеспечение безопасности, сохранение здоровья и работоспособности работников в процессе труда, утвержденные уполномоченными компетентными органами.
Виды нормативно – технической документации по охране труда представлены в табл. 5.
Таблица 5
| Наименование нормативно – правового акта | |
| полное | сокращенное |
| Технические регламенты | ТР |
| Стандарты системы безопасности труда: | ГОСТ |
| Государственные стандарты | ССБТ |
| Отраслевые стандарты | ОСТ |
| Наименование нормативно – правового акта | |
| полное | сокращенное |
| Стандарты предприятий и объединений предприятий (союзов, ассоциаций, концернов, АО и другие) | СТП |
| Санитарные правила и нормы: | |
| Санитарные правила | СП |
| Санитарные нормы | СН |
| Гигиенические нормы | ГН |
| Санитарные правила и нормы | СанПиН |
| Строительные нормы и правила | СНиП |
Окончание таблицы 5
| Организационно-методические документы (межотраслевые и отраслевые): Положения Методические указания Рекомендации | П МУ Р |
| Правила по охране труда (межотраслевые и отраслевые). Правила устройства и безопасной эксплуатации – Правила безопасности (пожарной, взрыво-, электро-, ядерной, радиационной, лазерной, биологической, технической). Правила защиты (например, правила защиты от статического электричества). Инструкции по охране труда: типовые (ТОИ) и для работников предприятия (ИОТР) | ПОТ ПУБЭ ПБ ПЗ |
Система управления охраной труда (СУОТ) на предприятии предусматривает участие в ней всех представителей администрации, начиная от бригадиров и мастеров, заканчивая главным инженером и работодателем. Каждый в пределах своих должностных обязанностей отвечает за обеспечение безопасности труда. Кроме того, ряд подразделений выполняют специальные функции управления охраной труда.
Главная цель СУОТ – обеспечение безопасности, сохранение здоровья и высокой работоспособности человека в процессе труда.
Основные цели СУОТ:
1. Создание безопасной техники;
2. Безопасная организация труда и производств;
3. Обеспечение благоприятных санитарно-гигиенических параметров производственной среды;
4. Обеспечение психофизиологических требований безопасности труда;
Основные цели СУОТ достигаются путем решения комплекса взаимосвязанных частных целей – задач управления.
1.1. Обеспечение безопасности производственного оборудования, оснастки.
1.2. Обеспечение безопасности технологических процессов.
1.3. Обеспечение безопасности выпускаемой продукции.
1.4. Обеспечение безопасной эксплуатации транспорта.
2.1. Обеспечение безопасной организации производства, безопасного обслуживания и содержания рабочих мест.
2.2. Обеспечение безопасного состояния зданий, сооружений, территории предприятия.
2.3. Обучение работающих безопасности труда.
2.4. Пропаганда охраны труда.
2.5. Обеспечение работающих средствами индивидуальной защиты.
3.1. Нормализация санитарно-гигиенических условий труда.
3.2. Санитарно-бытовое обслуживание работающих.
4.1. Профессиональный отбор работающих отдельных специальностей.
4.2. Обеспечение благоприятных психофизиологических условий труда, режимов труда и отдыха.
4.3. Лечебно-профилактическое обслуживание работающих.
Основными критериями эффективности СУОТ, характеризующими степень достижения установленных целей являются:
- улучшение условий и повышения безопасности труда работающих;
- снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
- повышение производительности труда, качества продукции за счет улучшения условий труда;
- повышение уровня работы по охране труда на предприятии.
Дата добавления: 2014-12-27; просмотров: 743;