Аттестация рабочих мест

Аттестация рабочих мест (АРМ) проводится для оценки условий труда на рабочем месте (Р.М.) в целях выявления вредных и (или) опасных факторов и осуществления мероприятий по приведению их в соответствие с государственными нормативами и требованиями охраны труда.

Порядок её проведения установлен Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 №569 «Об утверждении порядка проведения аттестации Р.М. по условиям труда».

Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места с периодичностью не реже 1 раза в 5 лет.

Аттестации рабочих мест включает:

1. Гигиеническую оценку условий и характера труда;

2. Оценку травмобезопасности рабочих мест;

3. Учет обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты(СИЗ).

В соответствии с трудовым кодексом (ТК.РФ ст. 212) аттестация рабочих мест по условиям труда должна проводиться во всех организациях независимо от форм собственности.

При аттестации рабочих мест по пункту 1 (Гигиеническая оценка условий и характера труда) выявляется вредность и опасность факторов производственной среды согласно табл.6.

Таблица 6

Гигиеническая оценка условий и характера труда

Окончание табл.6

При этом общая оценка существующих условий труда определяется самым высоким классом одного из показателей.

При аттестации рабочих мест по пункту 2 (Оценку травмобезопасности рабочих мест) основными объектами оценки травмобезопасности являются:

1.Производственное оборудование;

2. Приспособления и инструмент;

3.Обеспеченность рабочих мест средствами обучения и инструктажа.

Оценка условий труда по фактору травмобезопасности определяется по трем классам (см. приказ Минздравсоцразвития №569):

1 класс – оптимальный; 2 класс – допустимый; 3 класс – опасный.

При аттестации рабочих мест по пункту 3 (Учет обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты) осуществляется сопоставление фактически выданных средств индивидуальной защиты с типовыми нормами бесплатной выдачи работникам:

1.Специальной обуви;

2.Специальной одежды;

3.Средств индивидуальной защиты.

В заключении ставится либо «соответствует» либо «не соответствует» нормативам.

За проведение аттестации рабочих мест несет ответственность организация либо частный предприниматель. Для проведения аттестации приказом руководителя создается комиссия.

Измерения параметров опасных и вредных факторов осуществляют лабораторные подразделения организации. При её отсутствии привлекаются сторонние организации, аттестованные на право проведения вышеуказанных измерений.

По окончанию работы аттестационная комиссия оформляет протокол аттестации рабочих мест по условиям труда, к которому прилагаются:

1.Карта аттестации рабочих мест по условиям труда со всеми протоколами

замеров;

2.Сводная ведомость рабочих мест и результаты их аттестации по условиям труда в организации;

3.План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации с указанием источника финансирования мероприятия, сроки исполнения и исполнители.