ЗАМЕСТИТЕЛЬ РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ ПО ИДЕОЛОГИЧЕСКОЙ РАБОТЕ

Должностные обязанности. Осуществляет руководство идеологической, общественно-политической и социальной деятельностью организации. Организует информационно-методологическое обеспечение работников организации по вопросам общественно-полити­ческой жизни страны, разъясняет внутреннюю и внешнюю политику государства. Осуществляет в пределах своей компетенции постоянное взаимодействие с местными исполнительными и распоря­дительными органами, учреждениями социально-культурной сферы, правоохранительными органами. Обеспечивает своевременное реагирование на критические выступления (сообщения) средств массовой информации в адрес организации. Осуществляет анализ этих выступлений (сообщений) и доводит аналитическую информацию до сведения руководителя организации. Оказывает организационное и методическое содействие деятельности общественных формирований организации (профсоюзных, молодежных и т.п.) по сплочению коллектива, воспитанию у работников чувства патриотизма и ответственности за судьбу страны. Способствует решению социально-бытовых проблем в рамках трудового коллектива (вопросы оздоровления, санаторно-курортного лечения, функционирования объектов социального назначения и пр.); содействует соответствию интересов и стремлений каждого работника и всего коллектива в целом. Осуществляет контроль за работой объектов социально-культурного назначения, принимает меры по обеспече­нию их нормального функционирования. Осуществляет справочно-методическое обеспечение деятельности информационно-пропа­гандистских групп организации, организует их работу в структурных подразделениях (вплоть до участка, бригады, звена вклю­чительно). Обеспечивает организацию проведения единых дней информирования, собраний, встреч, выступлений и отчетов руково­дителей различного уровня перед коллективом. Организует обсуждение важнейших социально-экономических решений администра­ции организации, органов государственного управления на собра­ниях трудовых коллективов, в печати, средствах массовой информации. Обобщает и направляет для реагирования руководству ор­ганизации, местным исполнительным и распорядительным органам поступившие в их адрес от членов трудового коллектива предложе­ния и критические замечания. Осуществляет контроль за своевре­менным доведением результатов их рассмотрения до заявителей. Совместно со специалистами организации участвует в разработке мероприятий по работе с кадрами, повышению мотивации труда, рациональному использованию и сохранности производственных ресурсов, развитию изобретательства и рационализации. Использует в информационно-воспитательной работе результаты экономиче­ского анализа непроизводственных потерь, негативно влияющих на финансово-хозяйственную деятельность организации. Заслу­шивает отчеты руководителей структурных подразделений по вос­питательной работе в коллективе, состоянии трудовой и исполни­тельской дисциплины, анализирует их и вносит предложения по повышению эффективности принимаемых мер. Организует информирование работников по вопросам общественно-политической и социально-экономической деятельности организации, изучение, обобщение и распространение передового опыта. Курирует организацию трудового соревнования в коллективе. Вносит предложения руководителю организации о поощрении или наложении взыска­ний на работников организации. Изучает и своевременно информирует руководство организации о социально-психологическом климате в коллективе, вносит предложения по устранению при­чин, негативно влияющих на его формирование. Принимает меры по реализации в организации государственной молодежной поли­тики, направленной на решение проблем, связанных с адаптацией молодежи на рабочих местах, образованием, общественно-политическим воспитанием, охраной здоровья, отдыхом, досугом, культурой, физической культурой. Взаимодействует с обществен­ными комиссиями организации, общественными формированиями правоохранительной направленности (товарищескими судами, комиссией по борьбе с пьянством, добровольной народной дружиной и др.). Контролирует работу структурных подразделений организации по идеологической, общественно-политической и социально-экономической работе. Курирует работу местного радиоузла, электронного табло, уголков и стендов информации о деятельности организации и ее структурных подразделений, размещение перио­дической печати, политической и другой наглядной агитации в местах массового пребывания работников, выпуск стенной печати. Принимает участие в заключении коллективных договоров, раз­работке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины. Рассматривает в пределах своей компетенции обра­щения работников организации и граждан и готовит материалы по вопросам для рассмотрения руководителем организации, вы­шестоящими органами государственного управления.

Должен знать:основы идеологии белорусского государства, основные направления социально-экономического развития, внут­ренней и внешней политики; нормативные правовые акты, регла­ментирующие идеологическую и информационную деятельность в Республике Беларусь; нормативные правовые акты, регламенти­рующие идеологическую, социально-экономическую и финансово-хозяйственную деятельность организации; постановления органов государственной власти и управления, определяющие приоритет­ные направления развития отрасли; перспективы социально-экономического развития отрасли и организации; рыночные мето­ды хозяйствования и управления; методы организации и плани­рования работы в идеологической, общественно-политической и социально-экономической сфере; научно-технические достижения и передовой опыт в соответствующей отрасли экономики; управ­ление экономикой и финансами организации; организацию произ­водства и труда; порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных и хозяйственных договоров и регулирования социально-трудовых отношений; основы психо­логии и конфликтологии; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования. Высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.