Тарифне нормування оплати праці.

Тарифне нормування оплати праці як складова орг-ії ЗП здійснюється за доп. тарифної системи - це сукупність фіксованих норм оплати за роботу в межах норм праці, а також норм оплати праці за роботу понад норму праці. Вона відображає поділ працівників за професіями, спеціальностями і кваліфікацією. Професія х-зує труд. діяльність і зайнятість працівника відповідно до одержаної ним підготовки, придбаних теоретичних знань і практичних навичок. Спеціальність відображає внутрішньопрофесійний поділ праці. Це поняття вужче порівняно з поняттям «професія». Кваліфікація - сукупність виробничих знань, умінь, певних практичних навичок. Основою регулювання професійно-кваліфікаційного поділу та руху роб. сили є тарифна сітка. Вона слугує для визначення співвідношень в оплаті праці робітників, які виконують роботи різної складності; містить певну к-сть розрядів і відповідних їм тарифних коефіцієнтів. Важливим елементом тарифної системи є тарифна ставка-визначає розмір заробітку за годину, день або місяць роботи. Ставка 1-го розряду - це мінімальна ЗП працівника, визначена в колективному договорі; вона відбиває законодавчо встановлений розмір ЗП за просту, некваліфіковану працю, нижче від якого не може здійснюватися оплата за виконану працівником місячну, годинну норму праці. Тарифні ставки наступних розрядів розраховують множенням тарифної ставки 1-го розряду на відповідний тарифний коефіцієнт: Тn = T1*Kn, де T1 – тарифна ставка 1-го розряду; Кn - тарифний коефіцієнт даного розряду. Тарифні ставки можуть бути годинні, денні й місячні (оклади). Середня тарифна ставка робітників (робіт) – середня арифметична величина із тарифних ставок, зважена на к-сть робітників (трудомісткості), котрі мають однакові ставки. Знаючи середній тарифний коефіцієнт або середній тарифний розряд, можна визначити середню тарифну ставку: Тс = Т1* Кс, де Т1 - тарифна ставка 1-го розряду для даної групи робітників і (робіт); Кс - середній тарифний коефіцієнт даної групи робітників (робіт). Тс = Тм + (Тб-Тм)-(Рс-Рм), де Тб, Тм - тарифні ставки, які відповідають більшому і меншому із двох суміжних розрядів тарифної сітки, між якими знаходиться відомий середній розряд; Рс - середній тарифний розряд робітників (робіт); Рм - менший із двох суміжних розрядів тарифної сітки, між якими знаходиться відомий середній тарифний розряд. Тарифне нормування оплати праці передбачає також різні доплати й надбавки, які є змінною частиною тарифної системи і залежать від виробничих умов і застосування яких та їхні розміри обмежуються ек. та соц. доцільністю і фінанс. можливостями п-ства.