ОРГАНИЗАЦИЯ ОХРАНЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ

Финансирование меро­приятий по улучшению условий и охране труда в организациях (кроме федеральных учреждений) осущест­вляется в размере не менее 0,2 % суммы затрат на производство продукции.

В каждой организации, осу­ществляющей производственную деятельность и с численностью более 50 работников, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда. Служба охраны труда предприятия осуществляет контроль над соблюдением требований безопасности и организует работу по улучшению условий и охране труда на предприятии.

При меньшей численности решение о введении службы охраны труда или должности специали­ста по охране труда принимает работодатель с учетом специфики деятельности предприятия.

По инициативе работодателя и (или) работников создаются комитеты (комиссии) по охране труда. В их состав на па­ритетной основе входят представители работодателей, профессиона­льных союзов или иного уполномоченного работниками представи­тельного органа.

Комитет (комиссия) по охране труда организует со­вместные действия работодателя и работников по обеспечению тре­бований охраны труда, предупреждению производственного травма­тизма и профессиональных заболеваний, проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах и информирование рабо­тников о результатах указанных проверок, сбор предложений по ох­ране труда.

Одним из важнейших направлений охраны труда на предприятиях является обеспечение работников инструкциями по охране труда.

Инструкция по охране труда - нормативный акт, устанавливающий требования по охране труда при выполнении работ в производственных помещениях, на территории предприятия, на строительных площадках и в иных местах, где производятся эти работы или выполняются служебные обязанности.

Типовая инструкция и инструкция для работников должны содержать следующие разделы:

· общие требования безопасности;

· требования безопасности перед началом работ;

· требования безопасности во время работы;

· требования безопасности в аварийных ситуациях;

· требования безопасности по окончанию работы.

Инструкции для работников разрабатываются руководителями подразделений (цехов, отделов, лабораторий и др.).

Служба охраны труда организации осуществляет контроль над своевременной разработкой и пересмотром инструкций для работников, а также оказывает методическую помощь разработчикам.

У руководителя подразделения организации должен постоянно храниться комплект действующих в подразделении инструкций для работников всех профессий и по всем видам работ.

Инструктажи завершаются проверкой знаний и навыков безопасных методов и приемов работы лицом, проводившим инструктаж.

Проведение инструктажей подтверждается в журнале регистрации инструктажа по охране труда или в личной карточке по охране труда.

Инструктажи по охране труда подразделяют по характеру и времени проведения.

Вводный инструктаж проводится с работниками при приеме их на работу в организацию. Инструктаж проводит инженер по охране труда или специалист организации, на которого возложены эти обязанности.

При проведении вводного инструктажа по охране труда действующим законодательством не предусмотрена дифференциация для различных категорий работников.

Регистрация вводного инструктажа осуществляется в журнале регистрации вводного инструктажа по охране труда. В микроорганизациях регистрацию вводного инструктажа допускается осуществлять в журнале регистрации инструктажа по охране труда.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда по инструкциям по охране труда для профессий и видов работ (услуг).

Повторный инструктаж проводится не реже 1 раза в 6 месяцев по программе первичного инструктажа на рабочем месте или по инструкциям по охране труда для профессий и видов работ (услуг).

Внеплановый инструктаж проводится при:

• принятии новых нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда, или внесении изменений и дополнений к ним;

• изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приборов и инструмента, сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;

• нарушениях, которые привели или могли привести к аварии, несчастному случаю на производстве и другим тяжелым последствиям;

• перерывах в работе по профессии (в должности) более 6 месяцев;

• поступлении информации об авариях и несчастных случаях, происшедших в однопрофильных организациях;

· по требованию представителей надзорных и контрольных органов.

Целевой инструктаж проводится при:

• выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, разгрузка, уборка территории и др.);

• ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф;

• производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск;

• проведении экскурсий в организации.