Методика расчета состава комплексной бригады

Основной формой организации труда рабочих в строительстве является бригада, представляющая собой первичный организационно-оформленный трудовой коллектив рабочих различной квалификации, одной или нескольких профессий, объединенных для совместного выполнения производственного задания.

В практике строительства сложились два основных типа бригад: специализированные и комплексные. Специализированные бригады могут быть обычными и комплексно-специализированными.

Комплексная бригада - бригада, выполняющая комплекс технологически связанных общестроительных работ (монтаж крупнопанельных или крупноблочных зданий с сопутствующими работами, возведение здания со стенами из кирпича и монтажом сборных железобетонных конструкций и другими сопутствующими работами; устройство монолитных конструкций с арматурными и опалубочными работами и т.п.)

Специализированная бригада – бригада, выполняющая один вид специализированных работ (штукатурных, малярных, сантехнических, электромонтажных и т.п.)

Комплексно-специализированная бригада – бригада, выполняющая два или более вида специализированных работ технологически родственного профиля (малярные, обойные и работы по устройству полов из линолеума или штукатурные и облицовочные работы и т.п.)

Расчет состава (структуры) бригады производится в следующей последовательности:

1. Составляется калькуляция трудовых затрат и заработной платы на вариант комплекса строительно-монтажных работ (СМР).

2. Рассчитывается нормативная продолжительность выполнения работы.

3. Определяются нормативные затраты труда по всем профессиям и разрядам рабочих.

4. Рассчитывается численный состав бригады по профессиям и разрядам.

5. Окончательно формируется состав бригады за счет рационального совмещения профессий рабочих.

6. Осуществляется проверка правильности расчета состава бригады.

Калькуляция затрат труда, затрат машинного времени и заработной платы составляется по форме таблицы на основании исходных данных о планируемых объёмах работ, норм из ЕНиР.

Продолжительность выполнения работ определяется по формуле:

Н_вр * 1,1

Т = ,

N * t_с * P_с

где H_вр — суммарная величина нормативного времени использования машины, необходимая для выполнения комплекса работ ведущей машиной, маш.-ч; N— число ведущих машин; P_с — число рабочих смен в сутки (принимается две или три смены); t_с — продолжительность рабочей смены (8,24 ч), ч; 1,1 — увеличение затрат машинного времени на неучтенные работы машины.

Определение нормативных затрат труда производится по профессиям и разрядам рабочих на основании калькуляции.

Распределение нормативных затрат труда по разрядам осуществляется по каждой работе пропорционально составу звена в соответствии с ЕНиР.

Затем по всем профессиям и разрядам составляется сводная ведомость нормативных затрат труда.

Определение численного состава бригады производится по формуле:

Н_зт

N_бр =

Т

где Н_зт, — нормативные затраты труда, чел.-дн.; Т — продолжительность выполнения работ, дн.

Определение квалификационного и профессионального состава рабочих в бригаде производится по формулам:

Н_зтi

N_i =

Т

Н_зтij

N_ij =

Т

где N_i — численность рабочих определенной (i-й) профессии (монтажники, сварщики, плотники и т.д.), чел.; Н_зтi — нормативные затраты труда рабочих i-й профессии; Н_зтij — нормативные затраты труда рабочих данной профессии (i-й) и определенного (j-го) разряда, чел.-дн.; N_ij — численность рабочих i-той профессии j-го разряда, чел.

Проверка расчета:

1. Численность в бригаде рабочих определенной профессии должна соответствовать суммарной их численности по различным разрядам:

N_i = N_{ij .}

2. Численность в бригаде рабочих должна соответствовать суммарной их численности по всем профессиям:

N_бр = N_{i .}

По результатам расчетов составляется предварительная структура бригады. Численность указывается с учетом десятых долей, которые объединяются затем при совмещении профессий.

Совмещение профессий производится для обеспечения непрерывной, равномерной и полной загрузки рабочих, повышения выработки и осуществляется на основе логического анализа полученных данных по составу бригады с учетом технологической зависимости процессов, выполняемых по основным совмещаемым профессиям.

Рекомендуемое рациональное совмещение профессий: монтажник-электросварщик; монтажник-газосварщик; монтажник-бетонщик; каменщик-монтажник конструкций; маляр-штукатур; маляр-облицовщик; арматурщик-бетонщик; арматурщик-сварщик; каменщик-бетонщик; каменщик-штукатур; плотник-столяр; плотник- кровельщик.

Окончательные результаты расчета количественного, профессионального, квалификационного состава бригады и рационального совмещения профессий (структуру бригады) проверяют по двум показателям:

1)по коэффициенту загрузки бригады (К_загр);

2)по соответствию среднего разряда комплекса работ среднему разряду рабочих бригады (Р_ср).

Коэффициент загрузки бригады рассчитывается по формуле:

Н_зт

К_загр = ,

Т * N_бр

где H_зт — общая нормативная трудоемкость комплекса СМР, чел.-дн.

При этом должно выполняться условие:

1,0 < К_загр < 1,3.

Если К_загр < 1,0, тогда численный состав бригады должен быть уменьшен.

Если К_загр > 1,3, тогда численный состав бригады должен быть увеличен.

Данный коэффициент отражает планируемый уровень выполнения норм выработки.

Определение соответствия среднего разряда работ среднему разряду рабочих бригады осуществляют в следующей последовательности:

1. Определяют средний разряд рабочих.

2. Определяют средний разряд работ.

3. Определяют их абсолютное отклонение, которое не должно превышать 0,2.

Средний разряд рабочих бригады и работ (P_ср) определяется по единой формуле, которая имеет общий вид:

C_ср

Р_ср = Р_i ,

С_i

где Р_i— ближайший к средней ставке больший (P_б) или меньший (P_м) разряд, принимаемый для расчета; С_i — разница между тарифными ставками, в интервале которых находится средняя тарифная ставка; С_ср — отклонение средней тарифной ставки от тарифной ставки разряда, принятого для расчета.

В случае, если для расчета берется меньший разряд (P_i = Р_м), то P_ср определяется следующим образом:

С_ср – С_м

Р_ср = Р_м + , (а)

С_б - С_м

В случае, если для расчета берется больший разряд (P_i = Р_б), то P_ср рассчитывается:

С_б - С_ср

Р_ср = Р_б - , (б)

С_б - С_м

где С_ср — средняя ставка рабочих или комплекса работ, к.; С_б— ближайшая большая тарифная ставка по отношению к средней, к.; С_м— ближайшая меньшая тарифная ставка по отношению к средней, к.