Показатели использования рабочей силы и рабочего времени

Использование рабочего времени характеризуется показателями:

а) среднее число дней работы на одного рабочего(средняя продолжительность рабочего периода) - определяется делением фактически отработанных человеко-дней на среднесписочную численность рабочих

б) средняя полная продолжительность рабочего дня -определяется делением отработанных человеко-часов включая сверхурочные и внутрисменные простои, на отработанные человеко-дни

в) средняя урочная продолжительность рабочего дня -рассчитывается делением отработанных в урочное время человеко-часов на отработанные человеко-дни

г) среднее число часов работы на одного рабочего -определяется делением отработанных всеми рабочими человеко-часов на среднесписочную численность рабочих

Между перечисленными показателями использования рабочего времени существует взаимосвязь

,

учитываемая в анализе динамики затрат рабочего времени и производительности труда. Решение этой модели индексным методом позволяет определить абсолютный прирост рабочего времени в человеко-часах, обусловленный изменениями численности рабочих средней продолжительности рабочего периода и средней продолжительности рабочего дня .

Степень использования рабочего времени оценивается с помощью следующих показателей:

а) коэффициент использования продолжительности рабочего периода -равен частному от деления среднего фактического числа дней работы на располагаемое число дней работы

б) коэффициент использования рабочего дняопределяется делением средней фактической полной или средней урочной продолжительности рабочего дня на установленную законом продолжительность рабочего дня

или

в) интегральный коэффициент использования рабочего времениопределяется как произведение двух предыдущих коэффициентов

При работе производства в сменном режиме для характеристики организации труда изучается уровень занятости рабочих по сменам, для чего определяются следующие основные показатели:

а) коэффициент сменности -отношение числа фактически работающих во всех сменах к числу рабочих в смене , наибольшей по количеству работавших

б) коэффициент использования сменного режима -отношение коэффициента сменности к режимному числу смен

Совершенно ясно, что объем отработанного времени в расчете на одного среднегодового работника различен по сферам АПК, отраслям производства, видам деятельности и зависит, главным образом, от ритмичности, сезонности производства, непрерывности производственных процессов и других условий.

В связи с привлечением, особенно в сельскохозяйственную сферу, сезонных или временных работников, рассчитывается показатель среднегодовой численности условных работников:

где – общий объем отработанного времени (чел.-дн., чел.-ч.); – средний объем рабочего времени 1 среднегодового постоянного работника (чел.-дн./чел., чел.-ч. /чел.).

В сельскохозяйственных организациях среднегодовая численность условных работников используется при оценке показателя нагрузки сельскохозяйственных земель:

где – нагрузка сельхозземель на одного условного работника (га/усл.раб.); - площадь сельхозземель в организации (га); – среднегодовое условное число работников. В сельскохозяйственных организациях Беларуси на одного работника приходится в среднем около 20га сельскохозяйственных земель.

Среднегодовая численность условных работников используется также для расчета более точных обобщающих показателей годовой производительности труда, показателей средствооруженности и энерговооруженности работников любой сферы АПК.