Экономические последствия миграции рабочей силы

Сначала рассмотрим влияние миграции рабочей силы на страны-импортеры. Принимающие иностранную рабочую силу страны используют ее как фактор своего экономического развития. Например, в настоящее время иностранные рабочие составляют во Франции 33% занятых в автомобилестроении, в Швейцарии - 40% всех строительных рабочих, в Бельгии - 50% шахтеров и т.д.

Зачастую при длительном использовании иностранных рабочих зависимость от их труда в отдельных государствах становится настолько велика, что без привлечения новых иммигрантов невозможно нормальное функционирование некоторых отраслей национальной экономики-строительства, угольной промышленности, сферы услуг и т.д.

Иммигранты позволяют промышленно развитым странам в период экономического роста с меньшими затратами провести перемещение трудовых ресурсов и сгладить диспропорции в их распределении между странами и отраслями производства, подвергшимся значительным структурным сдвигам в связи с НТР или процессом интеграции. Перелив национальной рабочей силы в наиболее динамичны сектора экономики ведет к росту ее квалификации.

Как правило, большинство иммигрантов заняты на самых трудоемких и вредных для здоровья видах работ и имеют более продолжительную рабочую неделю, а заработную плату ниже, чем местные рабочие.

Местные предприниматели выигрывают от импорта иностранной рабочей силы еще и потому, что это позволяет им в известной степени сдерживать темпы роста заработной платы своих рабочих, а соответственно снижать собственные издержки.

Развитие иммиграции позволяет странам-реципиентам экономить большие средства на подготовке кадров. К примеру, отток специалистов «утечка умов» высокой квалификации из РФ после распада Советского союза позволило принимающим странам без особых затрат заполучить опытных специалистов.

В США учатся тысячи людей из Азии, Африки и Латинской Америки и многие из них остаются в этой стране.

Что касается влияния миграции рабочей силы на страны-экспортеры, то проводившиеся на эту тему исследования дали положительные результаты. Они показали, что отъезд части населения отдельных стран за рубеж способствовал нормализации на их рынках труда, уменьшив уровень безработицы и напряженности в сфере социально-трудовых отношений. Более того, миграция рабочей силы способствует повышению среднего уровня заработной платы и доходов самых бедных слоев стран-доноров.

В качестве еще одной выгоды, приносимой эмиграции рабочей силы, можно назвать рост квалификации выезжающим в другие страны рабочих. За границей мигранты приобщаются к более современным технологиям, применяемым в принимающих странах, к более передовым стандартам трудовой этики, дисциплины и организации производства. При возвращения на родину все эти обстоятельства оказывают большое воздействие на совершенствование трудового потенциала стран - экспортеров рабочей силы, а также на весь процесс их социально-экономического развития.

Важное значение для экономики стран - экспортеров рабочей силы имеет приток иностранной валюты, которую переводят на родину трудящиеся-мигранты. Их переводы иногда составляют значительную часть доходов страны и тем самым способствуют нормализации финансовой ситуации.

Уместно напомнить, что ранее значительная часть специалистов исходила из того, что утечка рабочей силы за границу наносит большой ущерб стране. Действительно, такой результат был, когда эмигрировали «сливки» рабочей силы, а возникавшие вакансии заполнялись менее подготовленными работниками.