История развития организации производства за рубежом
Сущность организации производства состоит в объединении и обеспечении взаимодействии личных и вещественных факторов производства, установлении взаимосвязей и согласованных действий участников производственного процесса, создании организационных условий для реализации экономических интересов и социальных потребностей работников на производственном предприятии
Развитие теории и практики организации производством шло с учетом изменяющихся форм общественной жизни (рис. 1.4.1.).
История формирования и развития науки, «Организация производства» начинается с первой половины XVIII в. В это время английский предприниматель Р. Аркрайт (1732 -1792) создал свой «Фабричный кодекс», где предложит идею работы по расписанию Несмотря на определенною примитивность, выход этой работы можно считать началом первого этапа развития науки об организации производства.
В конце XIX начале XX в. вопросы организации производства получили широкое освещение в трудах американского инженера Ф У. Тейлора. Им выдвинуты прогрессивные идеи и положения, внесшие вклад в развитие крупного, научно организованного общественного производства. И своих работах «Управление фабрикой» (1903). «Принципы научного правления» (1911). «Показания перед специальной комиссией Конгресса» (1912) Ф.У. Тейлор предложил свое видение принципов научной организации труда: замена рутинных приемок выполнения работ научно обоснованными (на основе опыта и специального изучения времени); обучение рабочих новым приемам работы; введение новой группы работников, занимающихся совершенствованием организаций и оплаты труда. Он впервые осуществил организацию элементов производства внутри предприятия:
отделил техническую подготовку выполнения производственных операций от их исполнения;
дифференцировал процесс труда, закрепив за каждым рабочим, как правило, одну повторяющуюся операцию;
ввел хронометраж как средство устранения лишних, неловких приемов работы;
разработал систему учета и контроля;
разработал сдельно – дифференцированную оплату труда, при которой труд рабочих, не выполнивших норму, оплачивался по пониженным расценкам.
Тейлор предложил заранее планировать методы работы и всю производственную деятельность предприятия в целом. Сподвижники и ученики Ф.У. Тейлора активно занимались вопросами совершенствования организации производства.
Наиболее важными в пот период считаются работы американского инженера Г. Гантта, обосновавшего и на практике доказавшего целесообразность применения следующих правил организации производства: порядок, в котором выполняется работа, должен определяться в офисе, а не на рабочем месте; все работники обязаны проходить систематическое обучение; для снижения количества запятых в процессе производства следует использовать специальные методы оперативного планирования (они впоследствии пошли в практику оперативного планирования под названием «Графики Гантта»).
Второй этап развития пауки «Организация производства» относится к первой половине XX в., когда появились работы Г. Эмерсона. В его исследованиях рассмотрены вопросы рациональной организации труда не только отдельного исполнителя, но и всякой целесообразной деятельности человека с точки зрения производительности и предложена методика достижения максимальной эффективности (эффективность по Г. Эмерсону - это максимально выгодное соотношение между затратами и результатами какой-либо деятельности. Он сформулировавший 12 принципов организации производства (отчетливо поставленные цели, здравый смысл, компетенция, дисциплина, справедливое отношение к персоналу, учет, диспетчирование, нормы, нормализация условий, нормирование операций, письменные инструкции, вознаграждение за труд), соблюдение которых обеспечивает повышение производительности труда в любой сфере деятельности.
Американский инженер – строитель Франк Гилберт (1868 – 1924 г.) предложил метод анализа микродвижений, основанный на использовании кино – и фототехники с получением замедленной кинограммы; разработал принцип экономии движений, которые должны быть одновременными, симметричными, естественными, ритмичными и привычными.
Ко второму этапу развития теории организации производства относят работы: А. Файоля, предложившею выделение такой функции управления, как организация; Г. Черча, сформулировавшего общетеоретические принципы управления промышленным предприятием.
Особенность второю этапа развития организации производства ее практическая направленность. Отметим заслуги и Г Фордастаршего, на практике доказавшею, что совершенствование организации производства это не просто научная теория, а еще и большой резерв повышения эффективности производства (внедрение конвейера на заводах Г. Форда позволило сократить время сборки автомобиля с 12 до 1,5 часа при снижении затрат на его производство с 750 до 300 долл.), Г. Фордом были разработаны и внедрены:
массовое поточное производство;
организация предметных участков и линий с прямоточным характером производства;
высокий уровень стандартизации элементов производства;
система внутризаводского транспорта;
детальная разработка технологического процесса;
механизация и автоматизация производственных процессов.
Следует также отметить К. Адамецки, разработавшего формы организации производственного процесса во времени.
Третий этап развития теории организации производства связан с внедрением кибернетических подходов. Особую роль здесь занимают теория сетевою планирования (М. Уолкер, Д. Келли, Д. Малькольм - 50-е гг.), использование идей системного подхода при описании процесса производства и первые опыты по внедрению автоматизированных производственных процессов.
Этот этап продолжается и по настоящее время. Поэтому значительная часть материала, приведенного ниже, содержит положения современного этапа теории и практики организации.
Рис. 1.4.1. Схема формирования и развития науки организация производства
Дата добавления: 2018-03-01; просмотров: 797;