Учет численности работников, отработанного времени и выработки

Для учета личного состава, начисления и выплат зарплаты используют унифицированные формы учетных документов, утвержденных Госкомстатом № 71а от 30.10.1997г.

Основными документами являются:

- приказ о приеме на работу

- личная карточка

- приказ о переводе на другую работу

- приказ о предоставлении отпуска

- приказ о прекращении трудового договора

- табель учета использования рабочего времени

- лицевой счет

- расчетная ведомость

- расчетно-платежная ведомость

- платежная ведомость

- расходный кассовый ордер

- наряды на сдельную работу

- маршрутные листы

- путевые листы

- листки о временной нетрудоспособности

- листки о простое

- листки на доплату

- акты о производственном браке

Для удержания из зарплаты требуются следующие документы:

- копии свидетельств о рождении детей

- копии свидетельств о браке

- справки из учебных учреждений

- заявления

- исполнительные листы

- справки из ЖЭУ

Виды оплаты труда: основная и дополнительная оплата труда.

К основным относятся оплата, начисляемая работникам за отработанное время, количество и качество выполненных работ: оплата по сдельным расценкам, окладам, тарифным ставкам, премии, доплаты в связи с отклонениями от нормальных условий работы, за работу в ночное время, за сверхурочные работы, за бригадирство, оплата простоев не по вине работников.

К дополнительным относятся выплаты за непроработанное время: оплата очередных отпусков, перерывов в работе кормящих матерей, льготных часов подростков, за время выполнения государственных и общественных обязанностей.

Основными формами оплаты труда являются сдельная, повременная и аккордная.

Повременная и сдельная формы оплаты труда имеют системы.

Повременная оплата труда имеет две системы: простая повременная и повременно-премиальная.

Сдельная оплата труда имеет виды: прямая сдельная, сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная, косвенно-сдельная.

ДОПЛАТЫ:

В соответствии с трудовым кодексом работникам производятся следующие доплаты:

- доплата в связи с отклонениями от нормальных условий работы

производится в случае несоответствия фактических условий работы

запланированным или при выявлении дополнительных технологических

операций

- оплата простоев не по вине работника оплачивается в размере не менее

2/3 средней зарплаты работника

- работа в ночное время оплачивается в повышенном размере по

сравнению с работой в нормальных условиях ( с 22.00. до 06.00.)

- работа в выходной и нерабочий предпраздничный день оплачивается

не менее, чем в двойном размере

- работа в сверхурочное время оплачивается за первые два часа не

менее, чем в 1.5 размере, а за последующие часы – не менее, чем

в двойном размере

1. Синтетический учет расчетов с персоналом

Синтетический учет ведется на балансовом счете 70. Сальдо кредитовое показывает задолженность предприятия перед своими работниками по оплате труда.

Дт – удержание Кт - начисление

Дт 20 Кт 70 производственным рабочим

Дт 25 Кт 70 цеховым рабочим

Дт 26 Кт 70 административно-управленческому персоналу

организации

Дт 44 Кт 70 торговым работникам

Дт 29 Кт 70 непромышленным работникам

Дт 28 Кт 70

Дт 08 Кт 70 за строительство, монтаж объектов основных

средств

Дт 69.1 Кт 70 листки нетрудоспособности

Дт 84 Кт 70 начисление премии за счет прибыли прошлых

лет

Дт 96 Кт 70 начисление отпускных за счет ранее созданного

резерва

Дт 97 Кт 70 на сумму отпускных, относящихся к предстоящему

месяцу

Дт 70 Кт 68 удержание НДЛФ 13%

Дт 70 Кт 76 удержание по исполнительным листам

Дт 70 Кт 76 удержания по заявлениям; профсоюзные взносы,

коммунальные услуги, обучение и т.д.

Дт 70 Кт 50 зарплата, выданная наличными из кассы

Дт 70 Кт 51 зарплата, перечисленная на карточки

Дт 70 Кт 73.2 недостача, возмещение материального ущерба

Дт 70 Кт 76 депонированная зарплата

Аналитический учет ведется в разрезе каждого работника по видам начислений и удержаний на лицевых счетах, расчетных ведомостях, расчетно-платежных ведомостях, в книгах.

Тема 7. учет расходов, доходов и финансовых результатов

1.Понятие о расходах, состав и принципы учета

2.Система счетов для учета затрат

3. Схема формирования финансовых результатов от реализации продукции, работ услуг