Сущность и виды современного мирового рынка рабочей силы.

Одним из проявлений интернационализации хозяйственной и социально-культурной жизни чело­вечества, а также возможных последствий острых межнациональных противоречий, прямых столкнове­ний между народами и странами, чрезвычайных ситу­аций и стихийных бедствий являются крупномасштаб­ные перемещения населения и трудовых ресурсов в разнообразных формах. Массовая международная миграция рабочей силы стала одним из характерных явлений жизни мирового сообщества и важной частью процесса интернационализации второй половины XX века.

Международный рынок рабочей силы объединяет национальные и региональные рынки рабочей силы и существует в форме трудовой миграции.

Миграция населения представляет собой перемещение людей через границы определенных территорий со сменой постоянного места жительства или возвращением к нему.

Международная (внешняя) миграция существует в разных формах: трудовой, семейной, туристической и др.

Согласно разработанной Международной организацией труда (МОТ) классификации видов современной международной миграции, она подразделяется на пять основных типов:

ü работающие по контракту, в котором четко оговорен срок пребывания в принимающей стране (сезонные рабочие, приезжающие на уборку урожая, а также неквалифицированные или малоквалифицированные работники, занятые на подсобных работах, например, в сфере туризма);

ü профессионалы, которых отличает высокий уровень подготовки, наличие соответствующего образования и практического опыта работы (профессорско-преподавательский состав и студенты);

ü нелегальные иммигранты (иностранцы с просроченной или туристической визой, занимающиеся трудовой деятельностью):

ü переселенцы, т. е. переезжающие на постоянное место жительства:

ü беженцы - лица, вынужденные эмигрировать из своих стран из-за какой-либо угрозы их жизни и деятельности.

Основными формами международной трудовой миграции являются:

· Миграция рабочей силы – переселение трудоспособного населения из одних государств в другие сроком более чем на год, вызванное причинами экономического и иного характера.

· Иммиграция – въезд трудоспособного населения в данную страну из-за ее пределов.

· Эмиграция – выезд трудоспособного населения из данной страны за ее пределы.

· «Утечка мозгов» - международная миграция высококвалифицированных кадров.

· Реэмиграция – возвращение эмигрантов на родину на постоянное место жительства.

В качестве основных показателей международной трудовой миграции выделяют:

1. масштаб выбытия или число эмигрантов, выбывших за рубеж из страны за определенный период с целью устройства на работу;

2. масштаб прибытия или число иммигрантов, прибывших за определенный период времени из-за рубежа;

3. сальдо миграции или чистую разницу между числом прибытий и выбытий из страны за рассматриваемый период;

4. валовая миграция или сумма числа прибывших и числа выбывших за определенный период.