Раздел 2. Особенная часть.

Тема 5. Профессиональный труд юриста

Содержание, структура и предмет труда юриста

Содержание профессионального труда юриста охватывает действия, необходимые для осуществления профессиональных обязанностей. В содержании труда юриста дополнительно приходится выделять: полезный, рациональный труд и труд, являющийся порождением ненадлежащей организации труда и отсутствия его необходимых условий.

Кроме того, можно выделять:

а) действительно профессиональный или основной труд;

б) вспомогательный труд юриста, не требующий профессиональных знаний, например, долгие звонки по телефону, поездки, ожидания в суде, регистрирующих органах и пр. Полностью не возможно избавиться от ненужного и неквалифицированного тру да. Однако сокращение их является трудной задачей.

Структура профессионального труда юриста составляет: технологические цели, предмет, процедуры труда и образующие их системы рабочих операций, условия труда.

Цели профессионального труда юриста - это представления данного юриста о том, что и для чего он должен сделать в определенные временные рамки на определенном участке работы. Формирование этих целей означает переход от общего понимания своих обязанностей и связанных с ними задач к непосредственному программированию своей работы юристом. Применительно к труду цели подразделяются на промежуточные и конечные.

Промежуточные цели охватывают работу, которую должен в том или ином случае выполнить юрист и связанные с этим результаты. Конечная технологическая цель профессионального труда юриста - обеспечение желаемого и соответствующего закону поведения одного лица или группы лиц в пределах, предоставляемых правом. Все остальные технологические цели могут быть либо промежуточными, либо ложными. Промежуточные цели возникают там, где юрист должен создать условия для достижения конечной цели. Ложные существуют там, где, во-первых, отсутствует реальная необходимость в использовании права; а во-вторых, труд направляется на обеспечение, т.е. осуществление либо претерпевание неправомерного поведения. Рассмотрим это на примерах.

Так, ложные цели преследуются, например, когда:

1) прокурор проводит проверки деятельности, которая вообще не является объектом прокурорского надзора;

2) он же вмешивается в отношения между частными предпринимателями при отсутствии необходимости в правовом принуждении или в правовом компромиссе;

3) следователь выносит необоснованное постановление об избрании меры пресечения, принуждая исполняющих его лиц к неправомерному поведению и вынуждая подозреваемого претерпевать его;

4) адвокат необоснованно затягивает процесс и пр.

Конечная цель профессионального труда именно поэтому должна быть определена либо понята юристом. С этих позиций труд юриста заведомо становится некачественным, как только он отклоняется от правовой цели. Цели права, как подчеркивается специалистами в области теории права, отраслевых правовых наук, включают в себя стремление достичь различных состояний, в частности обеспечить экономическую или политическую оптимальность, право собственности, личную безопасность. Но все они должны быть интегрированы в право, причем право позитивное.

Предмет труда юриста -то, на что направлены его физические и умственные усилия, его операции. Предметом труда могут быть:

а) информация, закрепленная в различного рода носителях информации, которыми являются тексты, аудио- и видеоинформация, компьютерная информация, т.е. все сигналы, выраженные на некотором общем языке и воспринимаемые юристом;

б) поведение, поступки физических и юридических лиц, которые нуждаются в определенной фиксации, или характер фиксации которых может быть предметом спора;

в) нефиксированная информация о событиях, происшествиях, состояниях, свойствах отдельных предметов и явлений.

Первая группа составляющих предмета труда - носители фиксированной информации - наиболее привычна. Юрист с самого начала своей карьеры естественным образом нацелен на работу с книгой, текстом. Он должен уметь определить, где находится нужная ему информация, и знать, насколько надежным является ее источник, уметь воспринимать информацию, т.е. читать или слушать, оценивать ее и т.д.

Юрист должен уметь профессионально работать с носителями информации, развивая скорость осмысления информации, ее понимания, структурирования, переработки, что требует, помимо всего прочего, преодоления лени, безразличия, скуки.

Поведение людей - второй компонент предмета труда юриста, и в этом качестве поступки людей должны быть смоделированы, восприняты проверяемым способом, т.е. представлены в виде, реально отражающем их релевантные к праву свойства; зафиксированы в соответствии с порядком и процедурами, предусмотренными правом, а затем оценены в их правовом значении.

Ряд правовых сложностей связан с фиксацией отражения совершенных юристом поступков в документах: во многих случаях устанавливается жесткий порядок (составление экспертного заключения в специально предусмотренной процессуальной форме, протокола обыска, нотариального удостоверения купли-продажи недвижимости и пр.).

Третья группа - нефиксированная информация - предмет труда юриста имеет правовое значение и может содержаться в свойствах вещного объекта, извлекаться из хода событий, обнаруживаться в устных высказываниях. Разумеется, в ряде случаев устные высказывания носят характер юридически значимого действия-поступка и должны фиксироваться в этом качестве. Но часто юрист имеет дело с речью в суде, высказываниями истца и ответчика в арбитражном суде, выражением своего мнения в процессе разработки соглашения, репликами на переговорах и пр. Содержание устных высказываний может быть идентично или аналогично информации, содержащейся в вещественных носителях информации. Но по своему выражению они, что вполне понятно, специфичны. На устные суждения должна быть иная реакция с точки зрения как их восприятия, так и переработки, фиксации, оценки.

Процедура труда - это совокупность правил, которым вынужденно должен быть подчинен труд юриста. Процедуры чаще всего - объективно существующая форма юридического труда. Они могут быть жесткими и мягкими, но труд юриста, во всяком случае на выходе, на этапе получения результатов процедуры, формален по природе. Можно назвать процедуры труда нормативной технологией.

Поэтому юристам, и прежде всего начинающим, необходимо усвоить представление о принципиально процедурном характере труда юриста, а законодателю - разрабатывать необходимые процедуры там, где существуют пробелы законодательства.

Рабочие операции. Представляя собой ядро профессионального труда юриста, они состоят из различных рабочих действий мыслительного и практического плана. Они могут совершаться в процедурной форме и вне специальной формы, произвольно. Практические действия, образующие рабочую операцию, в частности, заключаются в поиске и сосредоточении источников информации, восприятии устных суждений, наблюдении за действиями, в обработке информации путем составления различных вторичных документов и материалов (конспектирование, копирование, протоколирование, запись и пр.), в составлении различных документов, ведении переговоров, обмене репликами, документами и пр. Все это значит, что труд юриста состоит из очень многих стереотипов, т.е. взаимосвязанных действий, имеющих временную протяженность, требующих измеримых затрат материалов (бумаги, звукозаписывающих кассет), физических и нервных усилий.

Одновременно юрист выполняет мыслительные действия, на основе которых он, как известно, планирует и осуществляет предметные действия. Часто мыслительные действия как бы неотделимы от предметных: составляя приговор, судья думает и пишет. Во всяком случае, каждый юрист должен овладевать и предметными, и мыслительными действиями, приемами их осуществления.

Компьютер поэтому принципиально облегчает предметные действия юриста, но лишь косвенно, через объем информации и высвобождение времени, влияет на интеллектуальную основу труда. Все предметные действия с компьютером осуществляются быстрее, но интеллектуальной основы это не заменяет.