Нормативные акты и официальные документы

1.Конституция Российской Федерации, принята на Всенародном рефе­рендуме 12.12.1993 г. (с учетом поправок, внесенных Законами о поправ­ках к Конституции Российской Федерации от 30.12.2008 г. № 6-ФКЗ и от 30.12.2008 г. № 7-ФКЗ) // РГот 21.01.2009 г. № 7.

2.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (в ред. 29.12.2010 г.) // РГот31.12.2001 г. № 256.

3.Федеральный закон «О профессиональных союзах, их правах и гаранти­ях деятельности» от 12.01.1996 г. № 10-ФЗ (в ред. 28.12.2010 г.)//РГот 20.01.1996 г. №12.

4.Постановление Правительства РФ «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» от 24.12.2007 г. № 922 (в ред. 11.11.2009 г.) // РГ от 29.12.2007 г. №294.

5.Постановление Правительства РФ «Об утверждении Правил ведения и хра­нения трудовых книжек» от 16.04.2003 г. № 225 (в ред. от 19.05.2008 г.) // РГот 22.04.2003 г. №77.

6.Постановление Госкомтруда СССР и ВЦСПС «Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями тру­да, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращен­ный рабочий день» от 25.12.1974 г. № 298/П-22 (в ред. 29.05.1991 г.) // Информационно-правовая система «Консультант Плюс».

7.Постановление Госкомтруда СССР «Об утверждении Типовых правил внутреннего трудового распорядка для рабочих и служащих предприя­тий, учреждений, организаций» от 20.07.1984 г. № 213 // Бюллетень Гос­комтруда СССР. 1984. №11.

8.Постановление Госстандарта РФ «Об утверждении Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94» от 26.12.1994 г. № 367 // Информационно-правовая система «Консультант Плюс».

9.Постановление Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» от 17.03.2004 г. № 2 (в ред. от 28.09.2010 г.) // РГ от 08.04.2004 г. № 72.

Научная и учебная литература

1.Аникин Б. А., Рудая И. Л. Аутсорсинг и аутстаффинг: высокие технологии менеджмента: Учеб. пособие. М.: Инфра-М, 2009.

2.Андреев С. В., Волкова В. К. Поиск персонала. Оформление приема на ра­боту. М.: Альфа-Пресс, 2004.

3.Армстронг М. Стратегическое управление человеческими ресурсами. М.: Инфра-М, 2002.

4.Балашов А. И., Жиглявская О. А., Манойлова Л. М. Государственное регу­лирование трудовых отношений на фармацевтическом рынке: Моногра­фия. СПб.: МАПО, 2008.

5.Балашов А. И., Рудаков Г. П. Правоведение: Учебник. 4-е изд., доп. и пере-раб. СПб.: Питер, 2009.

6.Балашов А. И. Производственный менеджмент (организация производ­ства) на предприятии: Учеб. пособие. СПб.: Питер, 2009.

7.Балашов А. И. Трудовые споры и порядок их разрешения: Учеб. пособие. СПб.: СПб филиал ГУ-ВШЭ, 2008.

8.Балашов А. И. Экономика фирмы: Учеб. пособие. Ростов-на-Дону: Фе­никс, 2010.

9.Баттерис М., Ройтер Б. Корпоративные бриллианты: как удержать та­лантливых сотрудников в компании. М.: ГроссМедиа, 2005.

10.Беккер Г. С. Человеческое поведение: экономический подход. М.: ГУ-ВШЭ, 2003.

11.Беленко П. В. Хедхантинг: принципы и технологии. СПб.: Питер, 2005.

12.Белов А. М., Добрин Г. Н., Карлик А. Е. Экономический анализ произ­водственной коммерческой организации: Практикум по курсу. СПб.: СПбГУЭФ, 2001.

13.Бландел Р. Эффективные бизнес-коммуникации: Теория и практика в эпоху информатизации. СПб.: Питер, 2000.

14.Буянова М. О. Трудовое право: Учеб. пособие. М.: Проспект, 2009.

15.Генкин Б. М. Организация, нормирование и оплата труда на промышлен­ных предприятиях: Учебник. М.: Норма, 2008.

16.Герчиков В. И. От социального планирования — к управлению персоналом: развитие прикладной промышленной социологии в России: Диссертация в форме науч. док. на соиск. учен. степ, д-ра социол. наук. Новосибирск: Сибирское отделение РАН, ИЭиОПП, 1997.

17.Герчиков В. И. Управление персоналом: работник — самый эффектив­ный ресурс компании: Учеб. пособие. М.: Инфра-М, 2008.

18.Грэхем X. Т. Управление человеческими ресурсами. М.: Юнити-Дана, 2003.

19.Грушевицкая Т. Г., Попков В. Д., Садокин А. П. Основы межкультурной коммуникации. М.: Юнити-Дана, 2002.

20.Деминг Э. Выход из кризиса: новая парадигма управления людьми, си­стемами и процессами. М.: Альпина Бизнес Букс, 2007.

21.Деминг Э. Лекция перед японскими менеджерами в 1950 г. // Методы ме­неджмента качества. 2000. № 10. С. 24-29.

22.Десслер Г. Управление персоналом. М: БИНОМ. Лаборатория знаний, 2004.

23.Друкер П. Ф. Задачи менеджмента в XXI веке: Учеб. пособие. М.: Виль­яме, 2007.

24.ЖувД., МассониД. Подбор персонала. СПб.: Нева, 2003.

25.Журавлев П. В., Кулапов М. Н., Сухарев С. А. Мировой опыт в управлении пер­соналом. Обзор зарубежных источников: Монография. М.: Российская эко­номическая академия, 1998.

26.Заславская Т. И. Российское общество на социальном изломе: взгляд изнутри. М.: МВШСЭН, 1997.

27.Иванова С. В. Искусство подбора персонала: как узнать человека за час. М.: Альпина Бизнес Букс, 2008.

28.Клаттербак Д. Командный коучинг на рабочем месте: технология созда­ния самообучающейся организации. М.: Эксмо, 2008.

29.Клок К., Голдсмит Дж. Конец менеджмента и становление организацион­ной демократии. СПб.: Питер, 2004.

30.Коваль А. А. Коучинг в управлении персоналом современной российской деловой организации: Автореф. ... канд. социол. наук. Ростов-на-Дону, 2009.

31.Комиссарова Т. А. Управление человеческими ресурсами: Учеб. пособие. М.: Дело, 2002.

32.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Ответств. ред. Ю. П. Орловский. М.: Контракт; Инфра-М, 2008.

33.Котляров И. Д. Новые формы маркетинга персонала // Практический маркетинг. 2010. № 8 (162). С. 16-20.

34.Котляров И. Д. Работа реальная — оплата виртуальная // Управление персоналом. 2010. № 19 (245). С. 52-58.

35.Котляров И. Д. Планирование на предприятии: Учеб. пособие. М.: Экс­мо, 2010.

36.Котляров И. Д. Применение количественных методов для анализа моти­вации к труду // Вестник Воронежского государственного университета. Серия «Экономика и управление». 2006. № 2. С. 278-285.

37.Котляров И. Д. Теории мотивации Абрахама Маслоу и Фредерика Герцберга: опыт математической формализации // Вестник Санкт-Пе­тербургского университета. Серия 12 «Психология, социология, педа­гогика». 2009. Вып. 1. Ч. I. С. 220-225.

38.Кравченко К. А. Поиск и отбор персонала: История и современность // Управление персоналом. 1998. № 12. С. 39-42.

39. Кунде Й. Уникальность теперь... или никогда: бренд — движущая сила компании в новой экономике ценностей. СПб.: Стокгольмская школа экономики в Санкт-Петербурге, 2005.

40.Ландсберг М. Коучинг: повышайте собственную эффективность, мотиви­руя и развивая тех, с кем вы работаете. М.: Эксмо, 2004.

41.Лттенс Фр. Организационное поведение: Учебник. М.: Инфра-М, 1999.

42.Майклз Э., Хендфилд-Джонс X., Экселрод Э. Война за таланты. М.: Манн, Иванов и Фербер, 2006.

43.Магура М. И. Отбор персонала и управление человеческими ресурсами ор­ганизации // Управление персоналом. 2000. № 7. С. 38-45

44.Магура М. И., Курбатова М. Б. Организация обучения персонала компа­нии. М.: Интел-сервис, 2002.

45.Макарова И. К. Управление человеческими ресурсами: пять уроков эф­фективного HR-менеджмента. М.: Дело, 2008.

46.Маслов Е. В. Психологические аспекты отбора и адаптации начинающих руководителей банка: Автореф.... канд. психол. наук. М.: МГУ, 2005.

47.Мастенбрук У. Управление конфликтными ситуациями и развитие орга­низации. М.: Инфра-М, 1996.

48.Мескон М. X., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Учебник. М.: Дело, 1998.

49.Мильнер, Б. 3. Теория организации: Учебник. М.: Инфра-М, 2008.

50.Минина В. Н. Социальное программирование: теоретико-методологический аспект. СПб.: СПбГУ, 1997.

51.Минцберг Г. Структура в кулаке: создание эффективной организации. СПб.: Питер, 2004.

52.Молодчик А. В. Менеджмент: стратегия, структура, персонал: Пособие для слушателей и преподавателей системы повышения квалификации руководящих кадров. М.: ГУ-ВШЭ, 1997.

53.Молодчик А. В. Теоретико-методологические основы и механизмы фор­мирования саморазвивающейся организации: Автореф. ... д-ра экон. на­ук. Екатеринбург: Ин-т экономики Ур. отд-ния РАН, 2002.

54.Мордовии С. К. Управление персоналом: современная российская прак­тика: Учеб. пособие. СПб.: Питер, 2007.

55.Морнель П. Технология эффективного найма: новая система оценки и от­бора персонала. М.: Добрая Книга, 2005.

56.Музыченко В. В. Управление персоналом: Учебник. М.: Академия, 2003.

57.Ненашев Д. В. Коучинг как эффективная технология формирования эмо­циональной компетентности будущих менеджеров: Автореф.... канд. пе­дагог. наук. Киров: Вят. гос. гуманитарн. ун-т, 2009.

58.Норберт Т. Тенденции и перспективы развития управления персоналом // Проблемы теории и практики управления. 2000. № 6. С. 95-100.

59.Нуртдинова А. Защита трудовых прав работников // Хозяйство и право. 2002. №12. С. 3-28.

60.Нуртдинова А. Социальное партнерство в Трудовом кодексе Российской Федерации // Хозяйство и право. 2002. № 4. С. 16-41.

61.Одегов Ю. Г., Никонова Т. В. Аудит и контроллинг персонала: Учеб. посо­бие. М: Экзамен, 2002.

62.Робертсон А., Эбби Г. Управление талантами: Как извлечь выгоду из таланта ваших подчиненных. Днепропетровск: Баланс-Клуб, 2004.

63.Рогачев С. А. Коучинг: возможности применения в бизнесе. Ростов-на-Дону: Феникс, 2003.

64.Рощин С. Ю., Солнцев С. А. Рынок труда топ-менеджеров в России: между внешним наймом и внутренним продвижением // Российский журнал менеджмента. 2005. № 4. Т. 3. С. 11-28.

65.Савенков К. Лидерство в организации: грань между теорией и практи­кой // Reseach and technology — step into the future. 2010. Vol. 5. № 1. С 93-97.

66.Садовникова Н. О. Ценностно-смысловые особенности ненормативного кризиса профессиональной карьеры // Образование и наука. Известия Уральского отделения РАО. 2009. № 6 (63). С. 90-91.

67.Санина А. Г. Драматургический подход в социологии и социальное управ­ление // Интеграция. Коммуникация. Управление: Сб. статей молодых ученых / Под ред. В. В. Васильковой, В. В. Козловского, В. Н. Мининой. СПб.: Интерсоцис, 2005. С. 182-188.

68.Санина А. Г. Наука, образование и бизнес как агенты формирования гражданской идентичности // Известия Уральского государственного университета. 2010. № 5(84). Серия 1 — Проблемы образования, науки и культуры. С. 7-13.

69.Санина А. Г. Уклонение от уплаты налогов как проблема социального управления: Монография. М.; СПб.: Альянс-Архео, 2009.

70.Санина А. Г. Условия интеграции науки, образования и бизнеса в совре­менной России // Социологические исследования. 2010. № 7. С. 122-130.

71.Сорокин П. А. Система социологии: В 2 т. Т. 2. Социальная аналитика: Учение о строении сложных социальных агрегатов. М.: Наука, 1993.

72.Сорокин П. А. Социальная и культурная динамика: Исследование изме­нений в больших системах искусства, истины, этики, права и обществен­ных отношений. СПб.: РХГИ, 2000.

73.Сотникова С. И., Маслов Е. В., Константинова Д. С, Соловьева Ю. Ю. Ин­новационные технологии регулирования движения персонала в условиях экономической нестабильности. Новосибирск: НовосибГУЭиУ, 2010.

74.Спивак В. А. Развивающее управление персоналом: Учеб. пособие. СПб.: Нева, 2004.

75.Ставцева А. И. Разрешение трудовых споров (Судебная защита от не­обоснованных переводов и увольнений). М.: Интел-Синтез, 1998.

76.Страхова О. А., Виноградова С. А. Коучинг в управлении персоналом ор­ганизации: Методическая разработка. СПб.: СПбГУЭФ, 2007.

77.Стрелкова Н. Смешанный подход к управлению карьерой // Справочник по управлению персоналом / Автор-составитель В. Петрова. М.: МЦФЭР, 2009. С. 18-21.

78.Струмилин С. Г. Проблемы экономики труда. М.: Наука, 1982.

79.Сытник Н. Мотивационный подход к оценке карьеры // Управление персоналом. 2008. № 6. С. 33-37.

80.Толкунова В. Н. Трудовое право: Курс лекций. М.: Велби, 2004.

81.Торрингтон Д., Холл Л., Тэйлор С. Управление человеческими ресурсами: Учебник. М: Дело и сервис, 2004.

[1] Другие возможные классификации сотрудников по признаку выполняемых ими функ­ций приведены в главе 1 данного учебного пособия.

[2] Служба по урегулированию коллективных трудовых споров была создана при Мини­стерстве труда и социального развития в 1992 г. в соответствии с Указом Президента РСФСР от 15.11.1991 г. № 212 «О социальном партнерстве и разрешении трудовых споров (конфликтов)».