Материальная ответственность работодателя перед работником.

Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:

- незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;

- отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;

- задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб в полном объеме. Размер ущерба исчисляется по рыночным ценам, действующим в данной местности на день возмещения ущерба.

При согласии работника ущерб может быть возмещен в натуре.

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Трудоустройство высвобождаемых работников.

Трудоустройство представляет собой систему организаци­онных, экономических и правовых средств, направленных на обеспечение трудовой занятости населения.

Трудоустройство может осуществ­ляться:

· путем непосредственного обращения граждан к работодателям, минуя посред­ничество в любой форме;

· с помощью государственных органов службы занятос­ти, безвозмездно выступающих в качестве посредников между гражданином и потенциальным работодателем;

· при посредничестве негосударственных организаций, оказывающих гражданам услуги в данной сфере, как правило, на возмездной основе;

· через организации, которые в соответствии с получен­ными лицензиями предоставляют гражданам услуги по получению работы за пределами Российской Федера­ции в соответствии с международными соглашениями.

Понятие экологического права и его источники.