Коллизионные принципы в сфере международных трудовых отношений

В области трудовых отношений с иностранным элементом сложились следующие коллизионные принципы.

1. «Автономия воли сторон».

Этот принцип применяется в Великобритании, Италии, Канаде, ФРГ, Польше. Например, согласно ст. 32 Закона Польши о МЧП «стороны могут подчинить трудовые правоотношения выбранному им закону, если он находится во взаимосвязи с этими правоотношениями». В Договоре о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным, трудовым и уголовным делам между Республикой Беларусь и Республикой Польша (Минск, 1994 г.) определены коллизионные привязки, используемые для выбора применимого к трудовым отношениям права. Одновременно отмечается, что стороны трудового соглашения могут изменить указанные коллизионные принципы по взаимной договоренности.

2. Закон места работы.

Этот принцип применяется в Австрии, Венгрии, Испании, Швеции и др. Например, в соответствии с § 51 венгерского Закона о МЧП к трудовому правоотношению, если нормативный акт не предусматривает иного, применяется закон того государства, на территории которого следует выполнять работу. Согласно ст. 47 Договора о правовой помощи с Польшей: «если стороны трудовых отношений не предусмотрели иное, то возникновение, изменение, прекращение и приостановление трудовых отношений, а также споры, которые возникают из них, регулируются законодательством той Договаривающейся Стороны, на территории которой работа выполняется, выполнялась или должна была выполняться».

3. Закон работодателя.

Этот принцип предусматривается, в частности, в Законе о международном частном праве Венгрии.

Если согласно трудовому договору, работу следует выполнять на территории нескольких государств, то к трудовому отношению следует применять закон места нахождения, места жительства или места коммерческой деятельности работодателя.

Как вариант используется закон гражданства работодателя,когда невозможно точно определить место работы (например, ввиду частых командировок) или работа подлежит исполнению в двух или более странах.

4. Закон флага судна.

Трудовое соглашение работника, исполняющего службу на водном или воздушном транспорте, регламентируется законом страны, где зарегистрировано транспортное средство (ст. 50, 51 КТМ).

5. Закон страны заключения контракта о найме.

Например, по законодательству Англии и США к трудовым отношениям, возникающим на основании контрактов, заключенных в этих странах, применяется местное право.

К дискутируемым вопросам МЧТП относится вопрос об экстерриториальном действии иностранного трудового права. Принято считать, что иностранное трудовое право действует во всех случаях, когда коллизионные нормы прямо отсылают к иностранному закону. При этом любое государство вправе запретить на своей территории применение норм иностранного трудового права, если они противоречат публичному порядку.