Аудит учредительных документов и расчетов с учредителями организации. Аудиторские доказательства, их виды и источники получения.

Аудиторские доказательства, их виды и источники получения.

В качестве доказательства в аудите м.б. использована любая информация, позволяющая аудитору выразить свое мнение о достоверности данных учета или отчетности в целом.

Для обоснования своего мнения о достоверности Б.О., аудитор должен получить достаточные для этого ауд. доказ.-ва на основе след. аудит. процедур:

1. детальная проверка правильности отражения в б.у. оборотов и сальдо по счетам.

2. аналитическая процедура.

3. проверка (тест) средств внутреннего контроля.

В программе аудита следует предусмотреть какие ауд. процедуры и в каком объеме необходимо выполнить для сбора ауд. доказательств.

Ауд. доказательства могут быть:

- внутренние - это информация, получаемая от эконом.-го субъекта в письменном или устном виде.

- внешние – информация, получаемая от третьей стороны вы письменном виде(обычно по письменному запросу ауд. организации)

- смешанные – информация, получаемая от эконом.-го субъекта в письм. или устном виде и подтвержденная третьей стороной в письм. виде.

По степени ценности и достоверности для ауд. организации эти виды доказательств располагаются в след. порядке: 1. внешние, 2. смешанные, 3. внутренние.

Ауд. доказательства должны быть достоверными и достаточными.

Для составления объективного и обоснованного заключения аудитор обязан собрать достаточное количество кач.-х документов.

Аудит учредительных документов и расчетов с учредителями организации.

Целью аудита учредительных документов является установление соответствия учредительных документов организации нормам действующего законодательства, правильности формирования (изменения) уставного капитала.

Задачами аудита учредительных документов являются:

· Изучение статуса юридического лица организации, сферы деятельности и права его функционирования;

· Изучение наличия лицензий по видам деятельности;

· Проверка порядка формирования изменения уставного капитала и изучение его структуры.

План и программа аудиторской проверки

· Получение копий учредительных документов;

· Проверка разрешений на право занятия видами деятельности, которыми занимается аудируемое лицо;

· Наличие лицензий,

· Обзор учредительных документов (учредительный договор, устав);

· Проведение анализа учредительных документов;

· Проверка соблюдения положений, зарегистрированных в учредительных документах, в текущей работе предприятия;

· Проверка правильности отражения уставного капитала и долей учредителей;

· Проверка правильности и своевременности отражения в учете и в государственных органах изменений в учредительных документах

Типичные ошибки

· несоответствие данных о размере уставного капитала, указанных в учредительных документах, с данными, указанными в регистрах б\у;

· неполное внесение учредителями долей в уставный капитал;

· невнесение изменений в учредительные документы или их несвоевременное внесение;

· деятельность без лицензии;

· нарушения, связанные с формированием уставного капитала;

Аудит расчетов с персоналом по оплате труда

Целью аудит расчетов с персоналом по оплате труда является установление соответствия применяемой в организации методики б\у действующим нормативным документам.

При проведении аудита расчетов с персоналом по оплате труда решают задачи:

- подтверждение достоверности производимых начислений и выплат работникам по всем основаниям и отражению их в учете;

-проверка соблюдения норм действующего законодательства в части начислений и удержаний (обязательные и по инициативе, удержания по исполнительным листам, удержания за причиненный материальный ущерб );

-оценка системы организации аналитического и систематического учета;

-проверка правильности оформления и отражения в учете расчетов с персоналом по оплате труда.

- проверка учета расчетов по социальному тсрахованию и обеспечению

Ознакомительный этап-Основной задачей, является подтверждение достоверности производимых выплат. Обращают внимание на документальное оформление трудовых отношений с работниками.

Основной этап-Основными задачами, являются:

- проверка наличия трудовых договоров, локальных документов, штатных расписаний правильности их оформления, контроль трудовой дисциплины и учета отработанного времени;

- проверка соответствия данных синтетического и аналитического учета по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» (пассивный, балансовый, счет расчетов);

- выборочная проверка правильности начисления сумм, отраженных по кредиту счета 70,

- выборочная проверка правильности исчисления сумм удержаний из з\п, пособий по временной нетрудоспособности и отпускных сумм

Ошибки:

-в организации не ведется аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда;

- неправильно используется план счетов бух учета;

- отсутствуют документы, подтверждающие осуществление начислений и удержаний из з\п (соблюдение налогового законодательства);

- ненадлежащее ведение учета.