Налогообложение в медицинских организациях

1. Налог, выплачиваемый из заработной платы работника.

Этот налог называется налогом на доходы физических лиц (НДФЛ). Составляет этот налог 13% от заработной платы работника прописанной в трудовом договоре между работодателем и работником.

Размер НДФЛ 13% является обязательным и одинаковым для всех работников в независимости от того, на каком предприятии они работают и какая у этого предприятия организационно-правовая форма.

2. Налоги, выплачиваемые работодателем из средств организации.

· взносы в Пенсионный Фонд (обязательное страхование) в размере 26 % от заработной платы.

· взносы в Фонд Социального Страхования в размере 2,9 %.

Если вид деятельности предприятия связан с риском несчастных случаев и профессиональных заболеваний то законодательством предусмотрены взносы в Фонд Социального страхования – страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, размер таких взносов зависит от вида деятельности предприятия и составляет от 0,2 % и выше.

· взносы в Федеральный фонд медицинского страхования в размере 3,1 % и в Территориальный фонд медицинского страхования в размере 2%.

Налоги выплачиваются 1 раз в месяц в установленный день.

Инвестиции в здравоохранение

Сокращение государственных дотаций, контроль расходов со стороны страховых компаний, внедрение этических стандартов в медицине привели к тому, что со стороны учреждений здравоохранения повысился спрос на внешние дополнительные инвестиции. Инвестиции – один из путей улучшения финансирования.

Инвестиции в здравоохранение – вложение капитала в объекты системы здравоохранения с целью получения экономического или социального эффекта.

Для здравоохранения наиболее подходят инвестиции направленные на улучшение финансирования и достижение качественного обслуживания и доступности медицинской помощи.

По видам собственности инвестиционные ресурсы делятся на 3 группы:

1. государственные – бюджетные средства, средства внебюджетных фондов, государственные заимствования, пакеты акций;

2. негосударственные – средства предпринимателей, коммерческих компаний, инвестиционных фондов;

3. ресурсы иностранных инвесторов

Задачи:

· поиск и привлечение новый инвестиций в здравоохранение;

· увеличение объема средств инвестируемых в здравоохранение;

· эффективное использование инвестиционных ресурсов.

Ценообразование

Ценообразование – это процесс формирования цен, определения их уровня.

Цена — это денежное выражение стоимости медицинских услуг.

Для оказания платных медицинских услуг необходимо определение стоимости медицинских услуг.

Стоимость — это количество труда, вложенного в оказание медицинской услуги определенного (заданного) качества.

В отличие от товара, который сначала производится, затем может храниться на складе и только потом продается, любая услуга характеризуется тем, что процесс производства совпадает с процессом реализации.

Себестоимость — это выраженные в денежной форме материальные затраты и оплата труда работников ЛПУ в расчете на единицу услуг (прикрепленного жителя, пролеченного больного и т. п.).

Себестоимость показывает, в какую сумму обходится учреждению медицинское обслуживание, отражает текущие расходы.

Себестоимость является важнейшим экономическим показателем, обобщающим деятельность учреждений.

Прибыль – результат рыночной операции.

Бесплатными остались все виды помощи в рамка ОМС.