ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ, ИХ КЛАССИФИКАЦИЯ.

Гарантийные выплаты

Гарантийные выплаты- это полное или частичное

сохранение за работником зарплаты за время, когда

он по уважительным причинам, предусмотренным за-

коном, не выполнял свои трудовые обязанности. Га-

рантийные выплаты даются не за труд, а за время от-

сутствия на работе в указанных ТК случаях.

Гарантийные доплаты осуществляются при выпол-

нении работы со снижением зарплаты.

Виды гарантийных выплат и доплат.

1. Зависящие от производства или действия руково-

дителя: 1) оплата времени вынужденного прогула не-

законно уволенному при восстановлении его на рабо-

те; 2) оплата средней зарплаты беременным женщи-

j нам за время освобождения ее по медицинскому пред-

писанию от тяжелой работы с переводом на более

легкую; 3) выплата выходного пособия.

2. Гарантийные выплаты и доплаты, связанные с оп-

латой отпусков и подобных периодов: 1) гарантийные

выплаты в размере среднего заработка за время еже-

годных основных и оплачиваемых дополнительных от-

пусков, в том числе материнских и целевых для учебы

отпусков, а также работникам, направленным произ-

водством на курсы повышения квалификации; 2) га-

рантийные доплаты за перерывы для кормления ре-

бенка до 1,5 лет и за краткосрочные перерывы для

обогревания; 3) доплата женщинам села и работникам

районов Крайнего Севера и приравненных к ним мест-

Ностей, также подросткам за сокращенное рабочее

Время; 4) доплата при переводе работника на другую

Ниже оплачиваемую работу до его прежнего среднего

Заработка в течение месяца, а при переводе в связи с

Трудовым увечьем по вине предприятия - до восста-

Новления трудоспособности или установления инва-

Лидности; 5) доплаты до прежнего среднего заработка

Беременным и кормящим матерям при переводе на

Более легкую работу.

Не зависящие от производства, но необходимые

для государства и общества: 1) оплата времени вы-

Полнения государственных или общественных обязан-

Ностей по среднему заработку работника; 2) средний

Заработок сохраняется за работником на время испол-

Нения депутатских обязанностей, явки во МСЭК.

Гарантии работнику в связи с изменением его здо-

ровья: 1) гарантии работнику при временной нетрудо-

Способности; 2) работникам, направляемым на меди-

Цинское обследование; 3) работнику в дни сдачи им

Крови и ее компонентов.

Средний заработок для гарантийных выплат подсчи-

Тывается за два последних месяца работы работника.

Ственных за поставку материалов, непрерывность тех-

Нологического процесса и т. д.).