Оподаткування розрахунків з оплати праці
| Види виплат Податки | Заробітна плата | Відпускні | Допомога у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю |
| Утримання (із заробітної плати працівників) | |||
| 1. Єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (єдиний соціальний внесок (ЄСВ)) | 3,6% від суми нарахованої заробітної плати та відпускних | 2% від суми нарахованої допомоги | |
| 2. Податок на доходи фізичних осіб (ПДФО) | 15% від суми нарахованих виплат за мінусом ЄСВ та податкової соціальної пільги* (у випадку її застосування) | ||
| якщо загальна сума отриманих платником податку у звітному податковому місяці доходів перевищує 10-кратний розмір мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня звітного податкового року, ставка податку становить 17% суми перевищення з урахуванням податку, сплаченого за ставкою 15%. | |||
| Нарахування (на фонд оплати праці) | |||
| 1. Єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (єдиний соціальний внесок (ЄСВ)) | від 36,76% до 49,7% в залежності від класу професійного ризику виробництва (1-67 класи) | 33,2% |
Щоб визначити суму заробітної плати, відпускних та інших виплат до видачі (тобто «на руки»), необхідно від нарахованої суми таких виплат відняти суму утримань.
* Податкова соціальна пільга (ПСП) – сума, на яку платник податку з доходів фізичних осіб має зменшити суму свого загального місячного оподаткованого доходу, отримуваного з джерел на території України від одного працедавця у вигляді заробітної плати.
Відповідно до Податкового кодексу України податкова соціальна пільга застосовується до доходу у вигляді заробітної плати, якщо її розмір не перевищує суми, яка дорівнює сумі місячного прожиткового мінімуму, діючого для працездатної особи на 1 січня звітного року, помноженої на 1,4 та округленої до найближчих 10 гривень.
Документування розрахунків з оплати праці:
Ø П-1 «Наказ (розпорядження) про прийняття на роботу»
Ø П-2 «Особова картка працівника»
Ø П-3 «Наказ (розпорядження) про надання відпустки».
Ø П-4 «Наказ (розпорядження) про припинення трудового договору (контракту)»
Ø П-5 «Табель обліку використання робочого часу»
Ø П-6 «Розрахунково-платіжна відомість працівника»
Ø П-7 «Розрахунково-платіжна відомість (зведена)»
Ø П-9 «Книга обліку бланків трудових книжок і вкладишів до них»
Ø П-10 «Книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них»
Ø П-11 «Акт на списання бланків трудових книжок або вкладишів до них»
Ø Наряди, листи простою, акти про брак, листи на доплату та інші документи.
Облік розрахунків з оплати праці ведуть на рахунку 66 «Розрахунки за виплатами працівникам».
На рахунку 66 ведеться узагальнення інформації про розрахунки за виплатами працівникам, які належать як до облікового, так і до необлікового складу підприємства, - з оплати праці (за всіма видами заробітної плати, премій, допомог тощо), за не одержані в установлений строк з каси підприємства суми з виплат працівникам, за іншими поточними виплатами.
Рахунок 66 «Розрахунки за виплатами працівникам» має такі субрахунки:
661 «Розрахунки за заробітною платою»
662 «Розрахунки з депонентами»
663 «Розрахунки за іншими виплатами»
За кредитом рахунку 66 «Розрахунки за виплатами працівникам» відображаються нарахована працівникам підприємства основна та додаткова заробітна плата, премії, допомога по тимчасовій непрацездатності, інші належні до нарахування працівникам виплати, за дебетом - виплата основної та додаткової заробітної плати, премій, допомоги по тимчасовій непрацездатності тощо; вартість одержаних матеріалів, продукції та товарів у рахунок заробітної плати (погашення заборгованості перед працівниками за іншими виплатами); утримання податку з доходів фізичних осіб, відрахування на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, платежів за виконавчими документами та інші утримання з виплат працівникам.
На субрахунку 663 «Розрахунки за іншими виплатами» ведеться облік розрахунків за виплатами, що не належать до фонду оплати праці, зокрема допомога по частковому безробіттю, допомога по тимчасовій непрацездатності.
Аналітичний облік розрахунків ведеться за кожним працівником, видами виплат та утримань.
Типову кореспонденцію рахунків по обліку розрахунків з оплати праці наведено у таблиці 9.6:
Таблиця 9.6
Дата добавления: 2016-04-11; просмотров: 724;