Рыночные принципы оплаты труда

Зарплата как главный мотив трудовой деятельности организуется на основе таких главных принципов:

- минимума: зарплата должна быть не ниже минимального уровня, устанавливаемого правительством в соответствии с правами человека на обеспечение прожиточного минимума;

- максимума: зарплата должна стимулировать деятельность на рациональном пределе возможностей человека. Рациональная зарплата – та, которая обладает повышающим влиянием на производительность труда из-за специфических свойств человеческой психики;

- биржевой зарплаты: размер ее должен соответствовать конъюнктуре рынка, соотношению спроса и предложения на рабочую силу на бирже труда;

- социальной защищенности: доходы работника должны обеспечить ему достойную жизнь.

В условиях рынка уровень оплаты труда существенно зависит от соотношения спроса и предложения.

К нерыночным факторам, влияющим на зарплату относят:

- региональные различия в условиях проживания, когда сам факт благоприятных условий предпочтительнее для работника, чем более высокая зарплата;

- дискриминацию или практику предпочтения одних групп другим при найме на работу, при продвижении по службе независимо от способностей и умений, при определении уровня оплаты труда;- влияние профессиональных союзов.

Собственность и типы экономических систем

Природа собственности: экономический и юридический аспекты. Роль отношений собственности в экономической системе. Собственность как историческая предпосылка способа производства и ее ключевая роль в формировании способа связи между производством и потреблением. Собственность и способ соединения непосредственного производителя со средствами производства. Формы собственности. Государственная и частная собственность.

Собственность и хозяйствование: структура прав, передача прав, согласование обязанностей. Пучок прав собственности. Внешние эффекты (экстерналии).

Критерии классификации экономических систем. Типы экономических систем на основе различных критериев. Рыночная экономика. Административно-командная экономика. Смешанная экономика и ее особенности. Модели смешанной экономики. Переходная экономика как особый вариант смешанной экономики.

Знакомство с рыночными отношениями начнем с простейшего определения рынка
Антимонопольное законодательство

Antimonopoly legislation

Антимонопольное законодательство - комплекс правовых актов в странах с рыночной экономикой, направленных на поддержание конкурентной среды, противодействие монополизму и недобросовестной конкуренции.

Современная экономика всех развитых государств носит рыночный характер, это объясняется тем, что рыночная экономика оказалась наиболее эффективной и гибкой для решения основных экономических проблем. В течение длительного времени человечество жило в условиях натурального хозяйства. По мере совершенствования орудий труда и технологий, люди стали получать больше продуктов, чем необходимо для удовлетворения собственных жизненных потребностей. Излишки продуктов стали обменивать на необходимые блага. Появляются зачатки рынка и рыночных отношений.
Рынок - это механизм взаимодействия покупателей основанный на действии рыночных законов и принципов.

Рыночные отношения - это отношения, возникающие между покупателями и продавцами в процессе совершения рыночных операций.

Появление рынка является закономерным историческим процессом, так как для этого были созданы все предпосылки, среди них:

· разделение труда,

· обособленность производителей,

· независимое от других ведение своей деятельности,

· свобода предпринимательства.

Рыночная экономика не требует постановки целей и задач, субъект рынка решает свои корыстные экономические задачи, в конечном счете, действует в интересах всего общества. В своих действиях они направляются "невидимой рукой" (А. Смит) рынка, которая сводит эти эгоистические цели воедино. "Невидимая рука" - это действие объективных рыночных законов.