Изменения физиологических функций при умственном труде.

Умственный труд, в отличие от физического, характеризуется менее выраженными изменениями функций в организме. В то же время показатели деятельности нервной, эндокринной, сердечно-сосуди­стой и дыхательной систем во время умственной деятельности сви­детельствуют о возрастании нервного напряжения, которое обуслов­лено несколькими факторами трудового процесса: (1) необходимос­тью одновременного наблюдения за несколькими меняющимися во времени производственными процессам; (2) восприятием и перера­боткой большого объема разнообразной информации; (3) дефицитом времени для переработки значимой информации и принятия реше­ния; (4) частым переключением внимания с одного объекта наблю­дения на другой и необходимостью использования разных информа­ционных потоков; (5) необходимостью поддержания в течение дли­тельного времени высокой интенсивности внимания, памяти, мыш­ления; (6) выполнением работ в ночное время; (7) возможностью возникновения аварийной ситуации и дефицитом времени, отпу­щенного на ее устранение; (8) повышенной ответственностью за принимаемые решения.

Специфической особенностью умственного труда является сопут­ствующее ему изменение функционального состояния центральной нервной системы. Психические процессы сопровождаются актива­цией как специфических, так и неспецифических образований мозга. Генерализованные изменения активности мозга сопровождают любой вид умственного труда, а локальные процессы активации развивают­ся в различных областях коры и глубоких структур мозга в зави­симости от вида деятельности (перцептивной, моторной, вербальной, мнестической и др.).

Значительная роль в осуществлении психических функций при­надлежит лобным долям мозга. Благодаря своим многочисленным связям с неспецифическими структурами разных уровней, лобные доли участвуют в неспецифических формах активации, необходимых для реализации любого акта. В лобных долях объединяется обшир­ная информация об эмоциональном состоянии человека, поступа­ющая из внешнего мира, от внутренней среды организма, а также от нижележащих структур мозга и центров старой коры.

Активация различных структур головного мозга в процессе ум­ственной деятельности вызывает повышение уровня обменных про­цессов в этих структурах, а значит, и усиление в них кровотока и доставки кислорода. Общая же величина кровоснабжения головного мозга мало меняется при различных видах умственной деятельности (выраженная ауторегуляция кровотока в сосудах мозга; см. главу 7). При этом постоянно и количество потребляемого основного энер­гетического субстрата мозга — глюкозы (около 80 мг/мин). Поэтому увеличение поступления кислорода и энергетических веществ к уси­ленно работающим зонам мозга обеспечивается за счет внутреннего

325

перераспределения поступающего в мозг потока крови. Менее ак­тивные области получают крови меньше, чем более активные. Так, в частности, во время мышечной работы умеренной интенсивности, при почти не меняющейся общей величине кровоснабжения мозга, регионарный кровоток в моторной зоне возрастает на 50% по от­ношению к уровню покоя. При работе, требующей напряжения зрительного анализатора, усиливается кровоснабжение зрительной области коры. При максимальном напряжении функции кровоток, в структурах мозга ее обеспечивающих, может увеличиться в два раза и больше.

Умственная работа, связанная с нервно-эмоциональным напряже­нием, вызывает повышение активности симпато-адреналовой и ги-поталамо-гипофизарно-адренокортикальной систем, обеспечивающих проявление вегетативных компонентов эмоций. При эмоциональном возбуждении увеличиваются синтез катехоламинов в надпочечниках, их метаболизм в тканях и органах, усиливается выделение норадре-налина в симпатических окончаниях. Следствием этого является повышение содержания в крови катехоламинов и кортикоидов. Все это приводит к активации минерального, углеводного и жирового обменов, повышению возбудимости центральной нервной системы, усилению сократительной функции мышц, деятельности сердечно­сосудистой и дыхательной систем.

С увеличением нервно-психического напряжения при умственной деятельности вследствие повышения активности симпато-адренало­вой системы изменяется состояние сердечно-сосудистой и дыха­тельной систем. Увеличиваются частота сердечных сокращений и артериальное давление (рис.26.6), изменяется соотношение амплитуд зубцов ЭКГ. Увеличивается частота дыхания, снижается дыхательный объем, нарушается структура дыхательного цикла.

Рис.26.6. Изменения максимального артериального давления (АД) и частоты сердечных сокращений (ЧСС) у оператора во время дневной смены.

Сплошная линия — обычный день; пунктирная линия — день с аварийной ситуацией (время аварии обозначено стрелкой).

326

Напряженная умственная деятельность сопровождается значитель­ным увеличением обмена веществ. Это связано с тем, что проис­ходит непроизвольное сокращение скелетных мышц, не имеющих прямого отношения к выполняемой работе. В условиях возрастаю­щей психоэмоциональной нагрузки у человека нередко возникают трудноподавляемые двигательные беспокойства (жестикуляция, хож­дение и т.д.). В случае произвольного подавления или ограничения подобных двигательных реакций компенсаторно усиливается позно-тоническое (изометрическое) напряжение скелетной мускулатуры.

Физиологическая характеристика труда в ус­ловиях зрительного напряжения. Под контролем зре­ния совершается до 80-90% трудовых операций. Множество тонких и точных операций выполняется в электронной и приборостро­ительной промышленности. К этому же виду работ относят труд операторов радиотехнических и видеотерминальных устройств, сор­тировщиков, огранщиков драгоценных камней, картографов и др. Все эти профессии объединяет один общий фактор — зрительное напряжение, которое может служить и самостоятельным фактором, определяющим физиологическую нагрузку на организм работающих, и усиливать напряженность умственного труда в случаях, когда зри­тельное напряжение сочетается с другими факторами трудового процесса (дефицит времени, высокая ответственность, плохая осве­щенность).

Значительное место среди работ, вызывающих зрительное напря­жение, занимает труд операторов, работающих на дисплеях ЭВМ. Такая работа приводит к развитию зрительного утомления. Причи­ной этого являются фиксация близко расположенных, двигающихся объектов, длительное рассматривание мелких деталей, постоянный перевод взгляда с одного объекта на другой (нередко, разных раз­меров), частые и резкие переходы от света к тени и обратно, пуль­сации освещенности и др. К неблагоприятному воздействию этих факторов добавляется строго фиксированная рабочая поза и гипо­кинезия. Кроме того, работа за видеотерминалами требует большого нервно-психического напряжения, связанного с необходимостью длительного наблюдения, концентрации памяти и внимания, реше­ния сложных задач.

При работе в условиях зрительного напряжения изменяется реф­ракция и аккомодационная способность глаз, ухудшается контраст­ная чувствительность, снижается устойчивость хроматического и ах­роматического видения, сокращаются границы поля зрения, снижа­ется острота зрения и скорость восприятия и переработки инфор­мации. Все эти изменения свидетельствуют о развитии зрительного утомления. При чрезмерной интенсивности зрительного напряжения утомление накапливается и приводит к развитию перенапряжения, а затем и к возможности патологии зрительного аппарата. Объектив­ными симптомами перенапряжения являются понижение способнос­ти глаз фокусировать и фиксировать объект наблюдения, значитель­ное уменьшение объема аккомодации, ухудшение бинокулярного

327

зрения, вплоть до появления дисплопии. Появляются "вуаль" перед глазами, затуманенность объекта, размывание очертаний предмета.

Физиологическая характеристика функционального состояния человека в процессе монотонного труда.Монотонный (однообраз­ный) труд характеризуется либо выполнением на протяжении рабо­чего дня простых операций, либо работой с сенсорной или ум­ственной нагрузкой низкой или средней интенсивности. При вы­полнении такой работы у человека возникает состояние монотонии.

Монотонный труд делят на две основные категории. Это, во-первых, труд при котором состояние монотонии возникает в ре­зультате выполнения несложных однообразных действий, требующих небольших затрат энергии (труд на конвейерах и поточных линиях). Во-вторых, это труд, при котором состояние монотонии возникает в связи с однообразием обстановки и дефицитом поступающей информации. Например, труд оператора в условиях низкой ответ­ственности, небольшого количества объектов наблюдения, "бедности" внешних раздражителей.

Влияния монотонного труда на человека многообразны и прояв­ляются, прежде всего, в изменении функционального состояния различных отделов центральной нервной системы: от высших цент­ров коры большого мозга до спинальных мотонейронов. Типичным их них является снижение возбудимости и активности нервных структур, ответственных за поддержание соответствующего уровня бодрствования и бдительности. Ведущая роль в этих процессах при­надлежит ретикулярной формации. При синдроме монотонии меха­низмы уменьшения активности корковых центров могут состоять в следующем.

(1) Усиливаются тормозные влияния ретикулярной формации (ак­
тивное тормозное действие). Это имеет место при монотонном тру­
де 1-го типа, когда вследствие длительного повторения действия
раздражителя (например, установка заготовки под пресс) усиливают­
ся тормозные влияния ретикулярной формации, снижается возбуди­
мость нервных центров на разных уровнях центральной нервной
системы.

(2) Снижаются активирующие влияния ретикулярной формации на
функции центральной нервной системы (пассивное тормозное дей­
ствие ретикулярной формации). Такая ситуация складывается при
монотонном труде 2-го типа, когда развитие состояния монотонии
обусловлено монотонностью обстановки и дефицитом информации,
поступающей в центральную нервную систему. Вследствие уменьше­
ния важной для работы информации, т.е. отсутствия адекватной
нагрузки на высшие корковые функции, резко уменьшается поток
импульсов по кортикофугальным путям ретикулярной формации. В
то же время снижается объем импульсации по коллатералям неспе­
цифических восходящих путей. Благодаря этому, происходит умень­
шение активирующих влияний ретикулярной формации и снижение
ее стимулирующего действия на кору головного мозга и на другие
нервные центры регуляции вегетативных и соматических функций.

328

Рассмотренные механизмы приводят к снижению уровня бодр­ствования у работающих, нарушению адекватности реакции человека на внешние раздражители, ухудшению автоматизма и точности дви­гательных действий, снижению внимания, нарушению способности к переключениям с одного вида деятельности на другой, к изменению биологических ритмов человека. Снижение активности центральной нервной системы, проявляющееся в субъективных ощущениях скуки, апатии и сонливости приводит, в конечном итоге, к снижению "надежности" работающего человека, следствием чего может являть­ся возрастание брака выпускаемой продукции, возникновение раз­личного рода аварий (на транспорте, на поточных линиях, на про­изводствах, управляемых операторами).

Помимо центральной нервной системы, монотонная работа при­водит к изменениям вегетативных функций, причиной которых яв­ляется снижение активности симпато-адреналовой системы. В про­цессе работы снижаются (на 20- 30%) частота сердечных сокращений и артериальное давление, причем систолическое — в большей мере, чем диастолическое. Выраженное уменьшение частоты дыхания, раз­вивающееся уже после 1,5-2 часов работы, также характерно для состояния монотонии.

Гипокинезия человека в процессе трудовой деятельности и ее отрицательные последствия.Типичной чертой профессиональной деятельности большинства работников являются низкие физическая активность и, соответственно, затраты энергии на протяжении ра­бочего дня. Преобладающими стали работы в вынужденной рабочей позе, с небольшими по величине локальными физическими нагруз­ками, с монотонностью действия или обстановки. У лиц малопо­движных профессий общие энергозатраты, как правило, составляют не более 1,5-2,2 ккал/мин, а затраты энергии на физическую ак­тивность не превышают 800-1200 ккал в сутки, т.е. находятся за пределами даже ориентировочной нижней границы "нормы" (1200 ккал/сут). В большинстве случаев недостаток двигательной актив­ности во время работы не восполняется и во внерабочее время. Последствия длительной гипокинезии, связанной с характером тру­довой деятельности, неблагоприятны как в медико-биологическом, так и социально-экономическом отношениях. Это обуславливает рассмотрение гипокинезии в качестве одного из ведущих неблаго­приятных факторов трудового процесса, влияющего на состояние здоровья и работоспособность человека.

В механизме снижения функциональных резервов организма че­ловека и его работоспособности под влиянием гипокинезии выделя­ют четыре ведущих момента.

(1) Изменения в нервно-мышечной системе под влиянием гипо­кинезии приводят к снижению активности метаболических процес­сов в мышечных клетках, ухудшению функций сокращения и рас­слабления мышцы, значительному снижению их силы и выносли­вости, а значит, и работоспособности. Все это приводит к увели­чению тяжести труда (его физиологической стоимости).

329

(2) Уменьшение функциональных возможностей центральной нерв­
ной системы при длительном недостатке физической активности
человека приводит к снижению устойчивости работающих лиц к
действию стрессогенных факторов, увеличению утомляемости чело­
века при умственной работе, повышению нервной напряженности
труда, увеличению утомления в сфере зрительного и слухового ана­
лизатора.

(3) Под влиянием пониженной двигательной активности на про­
изводстве и в быту значительно снижаются кислородтранспортные
возможности организма и, следовательно, общая физическая рабо­
тоспособность; возрастают реакции сердечно-сосудистой системы на
одни и те же физические и эмоциогенные раздражители; снижаются
возможности человека работать в экстремальных условиях; увеличи­
ваются заболевания сердечно-сосудистой и дыхательной систем.

(4) Снижение специфической и неспецифической резистентности
организма человека под влиянием гипокинезии приводит к увели­
чению у одних и тех же лиц числа заболеваний как инфекционной,
так и неинфекционной природы.

Таким образом, гипокинезия, обусловленная характером трудового процесса, приводит к снижению функциональных возможностей многих систем организма человека и, в конечном итоге, к умень­шению его работоспособности и ухудшению состояния здоровья.

Интегральными показателями степени воздействия на человека гипокинезии, а также уровня его физического здоровья являются величины общей физической работоспособности (PWC₁₇₀, мл/мин.кг), оцениваемые по мощности работы при частоте сердечных сокраще­ний в 170 уд/мин и уровню максимального потребления кислорода (МПК, мл/мин.кг). Измерив у человека PWC₁₇₀ и максимальное потребление кислорода на основании данных таблицы 26.1, количе­ственно оценивают уровень его физического состояния (здоровья) и намечают путь преодоления неблагоприятных для здоровья послед­ствий (глава 28). Для лиц любого возраста и пола 3 группа состо­яний является пограничной. Люди с величинам PWC₁₇₀ и макси­мального потребления кислорода, указанными в 1 и 2 группах таб­лицы 26.1, нуждаются в применении системы реабилитационных мероприятий.