ГЛАВА XIV ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПРОБЛЕМАМ МЕЖЛИЧНОСТНОГО ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ

Контрольные вопросы

1. Каким образом могут быть связаны между собой личностные и межличностные проблемы у одного и того же человека?

2. Каковы, основные межличностные проблемы, по поводу которых клиенты обычно обращаются за помощью в психологическую консультацию?

3. Каковы возможные причины трудностей, возникающих в сфере межличностных отношений людей?

4. В чем состоит специфика взаимоотношений людей разного возраста?

5. В чем проявляется и как практически решается проблема отсутствия между людьми взаимных симпатий?

6. Что и как следует учитывать психологу-консультанту, проводящему психологическое консультирование по вопросу отсутствия взаимных симпатий между людьми?

7. Как осуществлять психодиагностику, связанную с отсутствием взаимных симпатий между людьми?

8. Какие рекомендации психолог-консультант может дать клиенту, жалующемуся на отсутствие между ним и другими людьми взаимных симпатий?

9. Каковы типичные случаи и основные причины возникновения антипатий между людьми?

10. Как должен практически действовать психолог-консультант в каждом конкретном случае антипатии?

11. Что означает неспособность клиента быть самим собой?

12. В чем проявляется эта проблема в психологии и поведении клиента?

13. По каким признакам можно судить о существовании у него данной проблемы?

14. Какие действия следует предпринять психологу-консультанту в связи с неспособностью клиента быть самим собой?

15. Каковы основные этапы практической работы психолога-консультанта с клиентом, жалующимся на неспособность быть самим собой?

16. Что может практически рекомендовать психолог-консультант клиенту, чья проблема состоит в неспособности быть самим собой?

17. Каковы типичные проблемы, которые возникают у клиентов в области деловых взаимоотношений?

18. В чем конкретно эти проблемы проявляются?

19. Что может сделать психолог-консультант для клиента в том случае, если у клиента обнаружатся проблемы, касающиеся сферы его деловых взаимоотношений с людьми?

20. Как проявляется и каким образом объясняется неспособность человека быть хорошим лидером (руководителем) для людей?

21. Каковы типичные случаи и способы психодиагностики проблем, касающихся неспособности человека быть лидером среди людей?

22. Что может рекомендовать психолог-консультант клиенту в каждом отдельном случае, связанном с неспособностью быть хорошим лидером (руководителем) для людей?

23. В чем проявляется и как практически решается проблема неумения клиента подчиняться другим людям?

24. Каковы типичные случаи возникновения проблем, связанных с неспособностью клиента предупреждать возникновение и разрешать уже возникшие межличностные конфликты?

25. Какие общие и специальные рекомендации психолог-консультант мог бы предложить клиенту, у которого имеется проблема неспособности предупреждать и разрешать межличностные конфликты?