Работы на которых запрещено применение труда несовершеннолетних
В ст. 274 ТК определены работы, на которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет. К ним относятся тяжелые работы и работы с вредными или опасными условиями труда, подземные и горные работы.
Перечень работ, на которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет, утвержден постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15.10.2010 г. № 144.
Согласно п. 2 постановления № 144 применение труда лиц, не достигших 18 лет, на работах, предусмотренных Перечнем, запрещается всем нанимателям независимо от форм собственности и видов деятельности. Кроме того, этим же пунктом установлено, что при прохождении производственной практики (производственного обучения) лица, не достигшие 18-летнего возраста, обучающиеся в общеобразовательных, профессионально-технических и средних специальных учебных заведениях, могут находиться на работах, предусмотренных в Списке, не свыше 4 ч в день.
Запрещаются подъем и перемещение несовершеннолетними вручную тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы. В настоящее время действуют нормы, утвержденные постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 13.10.2010 г. № 134 (далее - постановление № 134) утверждены следующие нормы предельно допустимых величин подъема и перемещения тяжести вручную несовершеннолетними (см. табл.).
Таблица 2 Нормы предельно допустимых величин подъема и перемещения тяжестей вручную подростками от 14 до 18 лет
Подростки, возраст | Подъем и перемещение груза вручную в течение смены | Суммарная масса груза, поднимаемого и перемещаемого в течение смены | ||
при подъеме с рабочей поверхности, кг | при чередовании с другой работой, до 2 раз в час, кг | постоянно более 2 раз в час, кг | при подъеме с пола, кг | |
Подростки женского пола | ||||
14 лет | ||||
15 лет | ||||
16 лет | ||||
17 лет | ||||
Подростки мужского пола | ||||
14 лет | ||||
15 лет | ||||
16 лет | ||||
17 лет |
Примечания: 1. В массу поднимаемого и перемещаемого груза включаются масса тары и упаковки.
2. При перемещении груза на тележках или в контейнерах прилагаемое усилие не должно превышать максимально допустимый груз подъема и перемещения вручную в соответствии с возрастом.
3. Переноска и перемещение тяжестей подростками допускается в тех случаях, когда она непосредственно связана с выполняемой постоянной профессиональной работой и отнимает не более 1/3 рабочего времени.
4. Расстояние, на которое перемещается груз вручную, не должно превышать 5 м, высота подъема груза с пола ограничивается 1 м, а с рабочей поверхности (стол и др.) — 0,5 м.
Лица моложе 18 лет не могут привлекаться к работе по совместительству (ч. 2 ст. 348 ТК).
Несовершеннолетние не допускаются также к сверхурочным работам (ст. 120 ТК). Сверхурочной считается работа, выполненная работником по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной для него продолжительности рабочего времени, предусмотренной правилами внутреннего трудового распорядка или графиком сменности.
Согласно ст. 276 ТК запрещается привлекать работников моложе 18 лет к ночным и сверхурочным работам, работам в государственные праздники и праздничные дни (ч. 1 ст. 147), работам в выходные дни.
Утренняя смена для несовершеннолетних не может начинаться ранее 6 ч, а вечерняя - заканчиваться позже 22 ч, поскольку, согласно ст. 117 ТК, ночным считается время с 22 ч до 6 ч.
Учащаяся молодежь в возрасте от 14 до 16 лет может привлекаться для выполнения только определенного вида работ. Эти работы должны быть легкими, не являться вредными для здоровья и развития несовершеннолетнего, не наносить ущерб посещаемости ими учебных заведений. Перечень этих работ утвержден постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15.10.2010 г. № 144.
Для работников моложе 18 лет нормы выработки устанавливаются исходя из норм выработки для взрослых работников пропорционально сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренного законодательством для данной категории работников. Для работников, принимаемых на работу по окончании общеобразовательных учреждений, учреждений, обеспечивающих получение профессионально-технического и средне специального образования, курсов, прошедших обучение непосредственно на производстве, могут устанавливаться пониженные нормы выработки. Их размеры и сроки действия определяются в коллективном договоре (ст. 278 ТК).
В соответствии со ст. 19 ТК в качестве дополнительного условия трудового договора может быть предусмотрено условие об установлении пониженных норм выработки.
Дата добавления: 2016-03-04; просмотров: 905;