Дисциплинарные взыскания

Дисциплинарные взыскания могут быть установлены только нормативными актами. Эти нормативные акты не обязательно должны иметь силу закона, они могут иметь и силу подзаконных актов (Дисциплинарный устав ВС РФ, утвержденный указом Президента РФ, и т. д.). Для различных категорий граждан могут быть предусмотрены различные меры дисциплинарного принуждения.

статья 192 Трудового кодекса РФ предусматривает три вида дисциплинарных взысканий для всех работающих и служащих:
1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям (перечень исчерпывающий).

Для тех государственных служащих, которые охватываются Законом РФ «О государственной гражданской службе РФ» от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ, помимо указанных Трудовым кодексом РФ замечания и выговора предусмотрена возможность наложения еще трех дисциплинарных взысканий (ст. 57): это предупреждение о неполном служебном соответствии; освобождение от замещаемой должности гражданской службы; увольнение с гражданской службы.

Для государственных служащих, подпадающих под действие Закона РФ «О воинской обязанности и военной службе» от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ, ст. 54 Устава внутренней службы вооруженных сил РФ (утвержден указом Президента РФ от 10 ноября 2007 г.
№ 1495), предусмотрена возможность наложения следующих дисциплинарных взысканий:

— выговор;

— строгий выговор;

— лишение очередного увольнения из расположения воинской части или с корабля на берег;

— лишение нагрудного знака отличника;

— предупреждение о неполном служебном соответствии;

— снижение в воинской должности;

— снижение в воинском звании на одну ступень;

— снижение в воинском звании на одну ступень со снижением
в воинской должности;

— досрочное увольнение с военной службы в связи с невыполнением условий контракта;

— отчисление из военного образовательного учреждения профессионального образования;

— отчисление с военных сборов;

— дисциплинарный арест.

Для служащих государственной правоохранительной службы (ввиду непринятия соответствующего Федерального закона) единого перечня дисциплинарных взысканий на сегодняшний день не установлено. Дисциплинарные взыскания данной категории служащих определяются различными федеральными законами, положениями о службе, регламентирующими порядок прохождения службы
и правовой статус тех или иных категорий сотрудников государственной правоохранительной службы.

Так, например, для такой разновидности государственных служащих, как сотрудники органов внутренних дел, ст. 38 положения «О службе в органах внутренних дел РФ» от 23 декабря 1992 г.
№ 4202-1 предусматривает возможность наложения следующих видов дисциплинарных взысканий:

— замечание;

— выговор;

— строгий выговор;

— предупреждение о неполном служебном соответствии;

— понижение в должности;

— снижение в специальном звании на одну ступень;

— лишение нагрудного знака;

— увольнение из органов внутренних дел.

В учебных заведениях Министерства внутренних дел РФ кроме перечисленных видов взысканий применяются взыскания в виде назначения вне очереди в наряд по службе (за исключением назначения в караул или дежурным по подразделению), а также отчисление из учебного заведения.

Применение мер дисциплинарного принуждения, не закрепленных соответствующими нормативными актами, не допускается.