Институциональная теория фирмы

Д.Норт, М.Олсон, О.Уильямсон, Р. Нельсон, Р.Коуз

Фирма – совокупность долгосрочных контрактов.

По мнению Р.Коуза основная причина существования фирмы – наличие и величина трансакционных издержек, фирма предназначена для минимизации трансакционных издержек, издержек осуществления деловых операций.

Связь между понятиями прав собственности, трансакционных издержек и контрактных отношений раскрывается в теореме Р. Коуза: «Если права собственности четко определены и трансакционные издержки равны нулю, то размещение ресурсов, структура производства будет оставаться неизменной и эффективной независимо от изменений в распределении прав собственности».

Теорема Р.Коуза

- раскрывает экономический смысл прав собственности;

- отводит обвинения рынка в «провалах»;

- теория трансакционных издержек;

- издержки функционирования рыночного механизма.

Теория агентских отношений

Агентская модель фирмы, или модель принципала-агента описывает деятельность предприятия в терминах взаимоотношений между его собственниками (принципалами) и менеджерами (агентами), а так­же между менеджерами и работниками. Согласно этой концепции собственники, не работающие на предприятии, как правило, не имеют доступа к той информации, которой обладает менеджер.

Теория классической фирмы Алчиана‐Демсеца

Положительные трансакционные издержки мониторинга:

- простая кооперация

- моральный риск в коллективе

- проблема мониторинга и контроля

Ограничения:

- неэффективное распределение рисков;

- монопольные эффекты;

- агентские проблемы.

Предпосылки:

Объем выпуска, произведенного командой, может быть больше суммы индивидуальных вкладов в выпуск.

Возникает из-за проблемы безбилетника. Появляется желание работников отлынивать (сложно вычленить вклад конкретного работника, отлынивание не вызывает соответствующего уменьшения дохода).

Для предотвращения этой проблемы нанимается агент с правом надзора.

Теория Уильямсона

Главный тезис Уильямсона состоит в том, что фирма обеспечивает более надежную защиту специфических ресурсов от «вымогательства» и позволяет их владельцам быстрее приспосабливаться к непредвиденным изменениям. Однако этот выигрыш достигается ценой ослабления стимулов.

Потери от неполноты контракта при инвестициях в специфические активы:

- издержки ведения переговоров;

- expost неэффективность распределения излишка;

- снижение стимулов к инвестициям в специфические активы.

Образование фирмы:

- снижение стимулов к оппортунизму

По О. Уильямсу, фирма использует три группы ресурсов: общие, специфические и интерспецифические.

1. Общие ресурсы – это ресурсы, ценность которых не зависит от использования в данной фирме: внутри и вне ее они оцениваются одинаково.

2. Специфические ресурсы – это ресурсы, ценность которых внутри фирмы выше, чем вне ее.

3. Интерспецифические ресурсы – взаимодополняемые, взаимоуникальные ресурсы, максимальная ценность которых достигается только при использовании в данной фирме. При ликвидации фирмы ценность их может стать очень незначительной.

Поэтому фирма – это не просто сеть контрактов между владельцами ресурсов. Ее сердцевину составляет «долговременный отношенческий контракт, заключенный между собственниками интерспецифических ресурсов».

Использование этих ресурсов дает синергетический эффект, превышающий сумму вклада каждого участника, что в конечном счете позволяет экономить общие издержки фирмы и получать экономическую прибыль (квазиренту).

Общие издержки фирмы можно разделить на три группы:

1. Трансформационные.

Трансформационные (производственные) издержки – издержки по трансформации физических свойств продукции в процессе использования факторов производства.

2. Организационные (управленческие, издержки контроля).

Организационные издержки – издержки по обеспечению контроля и распределению ресурсов, а также издержки по минимизации оппортунистического поведения внутри фирмы.

3. Трансакционные.

Трансакционные издержки – это издержки деятельности фирмы на различных рынках или издержки обеспечения внешних контрактов.

Предложенная О. Уильямсоном модель позволяет показать, что рост эффективности производства может быть обеспечен за счет не только технологических изменений, в том числе, в связи с использованием специфических ресурсов, но и перехода к соответствующим формам институциональных соглашений.

Модель Барцеля

В концепции Й.Барцеля определяющее значение получили издержки измерения. В ней отмечается, что при производстве многих товаров и услуг оценка изменений, происходящих с ними на промежуточных стадиях, оказывается затруднена. Зачастую измерение обходится дешевле, когда оно ведется не прямо – по выпуску, а косвенно – по затратам.

С точки зрения Барцеля фирма представляет собой объединение нескольких последовательных стадий производственного цикла, на которых оценка по затратам является менее дорогостоящим способом измерения.

Теория О. Харта

- фирма – совокупность прав собственности на специфические активы;

- контрактная неполнота;

- стимулы к инвестициям.

Эта теория, по сути, объединяет все остальные теории фирмы.

Основная предпосылка:

контракты неполные => права собственности имеют большое значение.

Харт считает, что при помощи такого подхода, соединив а) права собственности на материальные активы и b) возможность собственника определять кем и каким образом эти активы используются, можно объяснить многое, например, преимущества и недостатки объединения фирм и то, как меняются при этом стимулы собственника.